|
|
|
|
|
Situatie de fapt: Incepand cu data de 15.05.2020, societatea noastra doreste implementarea telemuncii. Intrebare: Pe langa actele aditionale la contractele de munca referitoare la modalitatea de lucru incepand cu aceasta data, este necesara si modificarea Regulamentului Intern? Adica prevederile din actele aditionale trebuie sa se regaseasca si in ROI, printr-o anexa/act aditional? Daca da, ma puteti ajuta cu un model?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Situatie de fapt: La o societate comercială cu 11 salariați, cu profil comert en detail, programul de lucru este non stop, se lucreaza în ture, in zilele de sărbătoare legala, în weekend, noaptea, iar la sfârșitul lunii salariații au si ore suplimentare (se respecta pauză de 48 h). Pentru ca nu li se acordă zile libere salariaților, pentru munca prestata …
|
|
|
|
|
|
|
|
Noutăți legislative, alerte fiscale, baza de date de spețe actualizată
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
