Decontare contravaloare servicii turistice
Situația de fapt:
Pentru anul 2025, angajatorul a hotarat decontarea serviciilor turistice pentru angajatii proprii in suma de 6000 lei/angajat In luna iulie angajatul pleaca in concediu de odihna si aduce o factura in valoare de 6000 lei Mentionam ca venitul brut realizat al acestuia este 8500 lei.
Întrebare:
Se poate deconta factura de servicii cazare in val de 6000 lei in transe lunare, in limita celor 33 %, pentru a se evita impozitarea? Astfel: in luna iulie, 2805 lei in luna august, 2805 lei in luna septembrie, diferenta?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Trebuie să avem în vedere art. 76 alin. (4^1) lit. d) și alin. (8) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal:
(4^1) Următoarele venituri cumulate lunar nu reprezintă venit impozabil
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Răzvan Bălteanu, in data de 15 Iulie 2025.
Consultant fiscal și expert fiscal judiciar din București, unul dintre fondatorii Asociației "Tax Advisors" și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un număr de peste 33,000 de membri.
