Claritate și liniște în <br> deciziile tale fiscale

Claritate și liniște în
deciziile tale fiscale

Noi ne ocupăm de neclaritățile legislative,
iar tu de afacerea ta!

Ultimele spețe

Situatie de fapt: Societate neplatitoare de TVA, platitoare de impozit pe profit, a intrat in dizolvare cu lichidare voluntara la 20.02.2026. Am incercat sa depun D700 si am completat Capitolul VI pct 3 Dizolvare cu lichidare – Inceperea procedurii de lichidare dar la transmitere primesc urmatoarea eroare “Capitolul VI-Nu se poate inregistra dizolvare pentru acest tip de contribuabil” Am bifat apoi aceasta rubrica impreuna cu scoaterea de la impozit pe profit (am mai citit prin alte spete ca s-ar proceda asa) dar tot asa am avut eroare (am atasat recipisa) Intrebare: Se depune D700 la deschiderea procedurii de dizolvare cu citeste mai mult

Intrebare: Se plateste prima zi din CM cod 09 ingrijire copil? citeste mai mult

Situatie de fapt: Pentru lichidarea unui ONG am intocmit bilantul de lichidare (faza1) si am incercat sa atasez arhiva zip la formularul S1039 dar am intampinat dificultati. In primul rand fiind ONG nu are numar de inregistarare la Registrul Comertului, in al doilea rand la forma de proprietate nu se regaseste ONG sau ceva similar. Intrebare: Cum sa procedez sa pot valida S1039? citeste mai mult

Situatie de fapt: Societate platitoare de TVA trimestrial, primeste facturi de la Apple Irlanda cu cod de TVA valid in Vies, lunar pentru Icloud si anual pentru licenta Microsoft Excel. Toate facturile contin TVA 21%, desi in factura apare codul de tva al societatii noastre. O perioada decontarea pentru Icloud a fost efectuata prin factura Orange si sumele au fost trecute pe 6588 nedeductibil. Intrebare: Trebuie sa facem taxare inversa si sa depunem 390? Daca da, care este modalitatea de corectie pentru perioada in care au fost trecute sumele pe 6588 nedeductibil si cum depunem declaratii? citeste mai mult

Situatie de fapt: O parte din depozitul nostru a fost inchiriat de o societate comerciala, pentru care partenerul comercial, are punct de lucru deschis. Separat a fost incheiat un contract de manipulare marfa cu societatea noastra, ca urmare angajatii nostrii manipuleaza marfa partenerului. Pe baza contractului de manipulare, in depozit intra marfa cu avizul de insotire a marfii si la fel se intocmeste aviz de insotire a marfii la iesire Intrebare: Este corect ca stocul sa fie evidentiat doar cantitativ in depozitul nostru? citeste mai mult

Ultimele Alerte Fiscale

Ordin privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi al ministrului justiţiei nr. 2.509/5.672/C/2022 pentru aprobarea modelului şi conţinutului formularului „Cerere de înregistrare fiscală“ şi a instrucţiunilor de completare a formularului „Cerere de înregistrare fiscală“ citeste mai mult

OUG nr. 6 din 20206 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale citeste mai mult

Actul normativ analizat astăzi se adresează plătitorilor de impozit pe profit ce plătesc acest impozit prin procedura plăților trimestriale egale. citeste mai mult

Monitorul oficial nr. 105 din 09.02.2026 OpANAF nr. 174 din 2026 pentru aprobarea modelului şi conţinutului formularului (300) „Decont de taxă pe valoarea adăugată“ citeste mai mult

Hotărâre pentru modificarea titlului VIII „Accize și alte taxe speciale” din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1/2016 citeste mai mult

Clienți

Testimoniale

Ultimele articole din blog

Cum platim sporul de weekend in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025

Regimul repausului saptamanal este reglementat de art. 137 din Codul muncii: Art. 137 – Repausul saptamanal (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca. …

Citeste mai mult
Mariana Bunta
Tabloul cheltuielilor deductibile. Ce cheltuieli poți să deduci pe firmă în 2026?

Unul dintre cele mai importante aspecte pentru activitatea financiar-contabilă derulată de către o companie este legată de comensurarea performanței acesteia. Atunci când discutăm despre acest concept, sunt puse în lumină două elemente ce îl definesc, și anume: noțiunea de venit și cea de cheltuială. În jurul acestor două elemente principale gravitează o parte semnificativă din activitatea economică a companiilor. Atunci când discutăm despre venituri, cei mai mulți antreprenori sunt relaxați și preferă în mod deosebit acest concept, spre deosebire de cheltuieli. Dacă discutăm despre cheltuieli, o bună parte dintre aceștia nu se simt confortabil. Aspectul deductibilității cheltuielilor este unul dintre …

Citeste mai mult
Botar Claudia-Florina
5 cele mai importante documente din contabilitate pe care trebuie să le cunoști în calitate de conducător de afacere

Cei mai mulți antreprenori din România ,,pasează” în integralitate responsabilitatea informării în spectrul financiar-contabil persoanei car se ocupă de actele sau documentele companiei. Ambiguitatea aspectelor legislative și limbajul cifric poate induce adesea în rândul acestora o reticență raportat la toate aceste informații financiar-contabile. Totuși, este important ca fiecare deținător de afacere să asimileze esența mecanismului financiar-contabil pentru a da sens afacerii conduse și pentru a înțelege imaginea din spatele cifrelor. Așadar, există o serie de noțiuni, concepte, fenomene care definesc afacerea ta din perspectivă financiar-contabilă. Nu trebuie să devi un specialist în sfera financiar-contabilă, ci doar să înțelegi de ce …

Citeste mai mult
Botar Claudia-Florina
Top