Ioana Camelia Vișan

Ioana Camelia Vișan

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Peste 8 ani de experiența in domeniul infiintarii si modificarii societatilor comerciale. Peste 8 ani experienta in domeniul juridic. Peste 7 ani experienta in fiscalitate.

Educatie si formare profesionala:

♦ Absolvent al unui program de Master la Academia de Studii Economice, specializarea Fiscalitate. ♦ Studenta la Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Stiinte Economice ♦.Licentiata in Drept, 2012.

Experienta profesionala:

♦ Sef oficiu juridic si consultant in domeniul fiscalitatii Excelcont SRL, 2009 – prezent. ♦ Consilier juridic Via Rumania, grup de firme spaniole, 2012 – 2014.

11071 vizualizări

Articole

1687 rezultate

O noua crestere a salariului minim

Pe 16 decembrie s-a publicat in Monitorul Oficial HG 935/2019 privind majorarea salariului minim, cu aplicabilitate de la 1 ianurie 2020. Astfel: Prezent: Salariul minim este stabilit la 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12.43 lei/oră. Incepand cu 1 ianuarie 2020: Salariul de baza minim brut va fi 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13.327 lei/oră. Reamintim ca acest venit minim nu se aplica pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
17.12.2019127 vizualizari

Cum poate o societate sa acorde sponsorizare in bunuri?

Situatie de fapt: Societatea noastra a achizionat pentru un camin de copii diverse produse, pe care doreste sa le ofere acestora cu ocazia Craciunului. Produsele s-au achizitionat pe baza de facture cu TVA Intrebare: 1. Putem considera acest fapt o sponsorizare/donatie pentru a beneficia de facilitatile fiscale? 2. Ce documente ne sunt necesare? 3. Se poate deduce TVA aferent achizitiilor mentionate?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
16.12.2019139 vizualizari

O persoana angajata la mai multe societati trebuie sa prezinte concediul medical tuturor angajatorilor?

Situatie de fapt: Un salariat cu CIM 8 ore prezinta concediul medical la unitatea unde are functia de baza. Pe langa contractul de 8 ore/zi mai are alte doua contracte cu timp partial de 2 ore/zi. Intrebare: Poate desfasura activitate in timpul concediului medical la societatile unde are CIM cu timp partial sau este obligatorie plata concediului medical si acolo?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
11.12.201944 vizualizari

Cum poate un salariat sa lucreze pentru o alta societate decat cea cu care a incheiat contract de munca?

Situatie de fapt: Societate comerciala cu cod CAEN 9602 Coafura si alte activitati de infrumusetare, are un salariat incadrat ca manechiurist. Intrebare: Care sunt posibilitatile ca acest angajat sa presteze activitatea de manechiura in cadrul altei societati comerciale cu acelasi cod CAEN fara insa a incheia alt contract de munca la cealalta firma?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
05.12.201984 vizualizari

Este obligatorie tiparirea facturilor emise?

Situatie de fapt: O societate comerciala tine evidenta contabila cu un soft specializat. Facturile de vanzare se emit din soft-ul respectiv. Conform Ordonanta 2634 - C - 36: "În cazul în care evidenţa contabilă este ţinută cu ajutorul programelor informatice, documentele financiar-contabile se pot păstra pe suporturi tehnice, pe durata termenelor prevăzute de legislaţia în vigoare, cu condiţia să poată fi listate în orice moment, în funcţie de necesităţile entităţii sau la cererea organelor de control." Facturile sunt trimise catre client pe e-mail. Intrebare: 1. Avand in vedere si faptul ca facturile emise nu mai trebuie semnate, societatea este obligata
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
04.12.201945 vizualizari

Pontaj pentru un conducator de salupa fluviala

Situatie de fapt: O societate comerciala, SRL, cu obiect de activitate transport naval de marfa pe Dunare, efectueaza ocazional curse pe caile navigabile din Delta Dunarii (max. 2-3 curse pe lună, cu o durată de max. 3 zile/cursă). Societatea a incheiat contract individual de munca partial (4 ore) pe durata nedeterminata cu un salariat (conducator salupa fluviala) care presteaza munca numai in zilele cand se efectueaza curse. Intrebare: Cum se face pontajul pentru salariatul acestei societati?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
02.12.201936 vizualizari