TVA în cazul achiziției de hrană pentru angajați
Situatie de fapt:
O societate producatoare dintr-un parc industrial din afara localitatii detine in incinta sa o cantina( proprietatea unei firme terte) si acorda o subventie zilnica salariatilor proprii in vederea procurarii alimentelor.
Firma deduce integral TVA-ul de 5%, intrucat considera activitatea aceasta ca fiind desfasurata in scopul activitatii economice, neexistand nicio alternativa de a achizitiona alimente in zona sau de a servi masa. Subventia este impozitata la nivelul salariatului sub forma de avantaj in natura, cu impozitul pe venit si contributiile aferente.
Intrebare:
Cum este corect sa se procedeze: valoarea avantajului in natura trebuie sa contina si TVA-ul de 5 % aferent subventiei sau doar valoarea fara TVA, in conditiile in care compania deduce integral TVA-ul de 5 % si nu il ajusteaza?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 76 alin. (3) lit. b) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, constituie avantaj în natură primirea gratuită de către angajați a hranei. Nu se consideră avanta
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Răzvan Bălteanu, in data de 2 August 2021.
Consultant fiscal și expert fiscal judiciar din București, unul dintre fondatorii Asociației "Tax Advisors" și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un număr de peste 33,000 de membri.
