Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Angajat cu doua contracte individuale de munca cu norma intreaga la doi angajatori diferiti
Andrei Clisu
Valabil la 13 Octombrie 2022
Situatie de fapt:
O persoana fizica (inginer) are incheiat contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi cu microintreprinderea la care este administrator unic.Obiectul de activitate al societatii este constructii.
Intrebare:
Poate administratorul societatii sa incheie un alt contract individual de munca cu norma intreaga, pe functie de inginer, cu un alt angajator al carui obiect de activitate este tot constructii? Adica poate sa aiba 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga la angajatori diferiti ce au ca activitate constructii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Legea 53/2003 – Codul Muncii, reglementeaza la art.35 faptul ca orice salariat are dreptul sa cumuleze mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte i
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 13 Octombrie 2022.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.