Calcul concediu medical

Articol publicat in data de: 07 Februarie 2022
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

Un salariat beneficiaza de un concediu medical initial, cod indemnizatie 06, perioda 22.06.21-26.06.21. Baza de calcul este de 30480 lei, numar zile baza 125. Media zilnica este 243,84 lei. Aceste zile sunt suportate integral de catre angajator.

Salariatul mai vine cu un al doilea concediu medical in continuare, cod indemnizatie 01. Pentru acesta am calculat ca sunt de plata din fondul FNUASS: 3 zile, suma de 549 lei(3 x 243,84 x 75%). Din cate stiu, conform OUG 158/2005, angajatorul plateste din prima zi de incapacitate pana in a cincea.

Din pacate am primit pentru acest al doilea cm o adresa de la CASS prin care ni se comunica faptul ca este calculat gresit.

Intrebare:

Va rog sa ne precizati abordarea corecta si documentatia necesara pentru remediere!

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Dupa analiza tuturor documentelor transmise am ajuns la concluzia ca sunteti victima unei erori din partea celor de la CAS.

Este clar ca ati procedat corect cand ati stabilit zilele platite

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 07/02/2022.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu