Situatie de fapt:
O societate vrea sa achizitioneze un dispozitiv de monitorizare a glicemiei pentru unul din angajati.
Intrebare:
Cum se inregistreaza achizitia, poate fi considerata cheltuiala sociala? Trebuie modificat regulamentul intern?

Situatie de fapt:
O societate vrea sa achizitioneze un dispozitiv de monitorizare a glicemiei pentru unul din angajati.
Intrebare:
Cum se inregistreaza achizitia, poate fi considerata cheltuiala sociala? Trebuie modificat regulamentul intern?
Oferirea unui dispozitiv medical (dispozitiv de monitorizare a glicemiei) este venit neimpozabil la nivelul persoanei fizice angajate atat timp cat discutam de o boala grava si incurabilă și atat timp cat este prevăzută acordarea acestuia în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern.
Venituri din salarii şi asimilate salariilor

Articol scris de catre Bianca Meze, in data de 22.02.2023
Expert contabil si consultant fiscal, sub brandul AtelierContabilitate.
Vezi pagina autoruluiSituație de fapt:Suntem societatea N inregistrata in scopuri de tva si platitoare de impozit pe profit care are ca obiecte de activitate comert cu produse cosmetice si de parfumerie, precum si activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor. Societatea va organiza in Romania o expozitie fara vanzare la care vor participa firme/brand uri de parfumuri/produse cosmetice din Romania, tari UE si non UE. In vederea desfasurarii acestei expozitii, societatea N inchirieaza un local in care vor fi amplasate standurile de expozitie ale participantilor. De asemenea, societatea N va oferi participantilor servicii de catering, iar pentru participantii externi va oferi
Situație de fapt: Societatea doreste achizitionarea unui autoturim utilizat de catre administratorul societatii. Întrebare: Autoturismul achizitionat de societate, utilizat de catre administratorul societatii are deductibiliatate de 100% privind TVA si cheltuieli de intretinere.
Situație de fapt: Vă rog să mă ajutați cu o clarificare privind tratamentul fiscal și modalitatea de acordare a unor beneficii extrasalariale. În cazul unui salariat cu un salariu de bază brut de 4.325 lei, angajatorul (microintreprindere) intenționează să suporte lunar următoarele cheltuieli: * 550 lei – asigurare voluntară de sănătate; * 500 lei – contribuție la un fond de pensii facultative (Pilonul III). Întrebare: Având în vedere plafoanele fiscale aplicabile (400 euro/an pentru fiecare categorie de beneficiu și plafonul lunar cumulat de 33% din salariul de bază), vă rog să îmi clarificați următoarele: 1. Cum se aplică plafoanele în