Majorarea sumei neimpozabile si exceptate de la contributii sociale obligatorii la 300 lei/luna incepand cu iulie 2024
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 534/07.06.2024, a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 59/2024 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, precum si alte masuri fiscale.
Conform art. II din Ordonanta mentionata, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. LXXIII alin. (1), (4) si (5) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 115/2023, se majoreaza la 300 lei/luna.
Astfel, incepand cu veniturile salariale aferente lunii iulie 2024, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 300 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
- Nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
- Venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) – (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.
Ajustari ale sumei de 300 lei
Suma de 300 lei se diminueaza in functie de:
- Perioada din luna in care salariul de baza/solda lunara din contractul individual de munca sau raportul de serviciu, dupa caz, sunt mentinute la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului;
- Data de la care angajatii noi sunt incadrati in munca la un nivel al salariului/soldei lunare, dupa caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata;
- Fractia din luna pentru care se determina veniturile din salarii si asimilate salariilor;
- Data de la care inceteaza contractul individual de munca/raportul de serviciu, dupa caz.
Durata aplicarii
Masura se aplica pe parcursul intregului an 2024, cu conditia ca nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, sa un fie diminuat.
Reglementare:
- O.U.G. nr. 59/2024 de modificare a art. LXXIII alin. (1), (4) si (5) din O.U.G. nr. 115/2023
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 10 iunie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
