Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Cum platim sporul de weekend in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025
- Sporurile aplicabile pentru munca prestata in weekend, noapte si zi de sarbatoare legala fara compensare ulterioara – analiza si concluzii
- Se poate cumula diurna cu sporul de mobilitate?
- Proiect de actualizare a Clasificarii ocupatiilor din Romania pentru trimestrul IV 2025
- Compensarea repausului saptamanal – clarificari esentiale in lumina Deciziei ICCJ nr. 415/2025
- Optarea pentru perioada lunara de declarare a impozitului pe salarii si termenul de depunere a Declaratiei 700
- Diurna sau indemnizatie de mobilitate?
- Plati compensatorii din fondul de salarii la concediere: includerea in baza de calcul a indemnizatiei de somaj si declararea in D112
- Obligatia administratorului de a avea contract de munca in SRL – situatii speciale (medici si taximetrie)
- Incetarea de drept a contractului de munca in cazul invaliditatii de grad II
- Soferii in transport international: salariati mobili, nu detasati – implicatii legale si operationale in REGES ONLINE
- Cod fiscal pentru puncte de lucru si clauza de mobilitate
- Aplicarea salariului minim la contributiile sociale pentru CIM partial si mandat
- Activitatea administratorului/asociatului unic in firma fara contract de munca – conditii si riscuri
- OUG nr. 91/2025 – Ce se schimba concret in concediile medicale si de ce conteaza pentru angajati si angajatori
- Lista completa a ocupatiilor nou introduse in C.O.R. (in vigoare din 31 decembrie 2025)
- Este legal contractul de mandat pentru administratorul SRL? Diferente fata de contractul de munca
- Noutati legislative in HR si payroll pentru anul 2026
- Respingerea formularului A1: consecinte asupra raportului de munca si a contributiilor sociale
- Plati la incetarea CIM prin acord si renuntarea la litigii: venit salarial sau despagubire?
