Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Clauza de mobilitate sau detasare transnationala?
- Decontarea transportului la si de la locul de munca cu autoturismul personal – tratament fiscal si conditii de neimpozitare
- Proiect legislativ in HR: Echitate si empatie la locul de munca: Proiectul de lege privind concediul menstrual pentru femeile cu endometrioza, in atentia Parlamentului
- Noutati legislative in HR: Doua noi ocupatii recunoscute oficial in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (C.O.R.)
- Gestionarea demisiei si a termenului de preaviz: clarificari privind suspendarea prin concediu medical versus concediu de odihna
- Eligibilitatea acordarii indemnizatiei de concediu medical in cazul contractelor de munca secundare cu timp partial – analiza a stagiului de asigurare
- Apa si cafeaua pentru salariati, se impoziteaza sau nu?
- Noi beneficii pentru parintii salariati – completari aduse Codului muncii
- REGES-ONLINE – Termenul de inrolare prelungit pana la 31 decembrie 2025. Ce trebuie sa stie angajatorii
- Modalitatea de declarare a contractelor individuale de munca cu timp partial si actualizarea elementelor obligatorii in REGES Online
- Ghid practic HR: ce taxe si contributii se rețin pentru concediile medicale
- Modalitati legale de plata a bonusului catre un fost angajat si implicatiile fiscale aferente
- Regimul fiscal al indemnizatiilor soferilor profesionisti in transport international
- Comunicarea si suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii pentru inaptitudine fizica, atunci cand salariatul se afla in concediu fara plata
- Detasarea soferilor extracomunitari din Romania in Ungaria – cadrul legal
- Diurna soferilor: cum redactam corect locul muncii in CIM
- Regimul contributiilor sociale aplicabile salariatilor coreeni detasati sau angajati in Romania
- Beneficii neimpozabile pentru soferii de transport international. Declarare in ReGES
- Diurna neimpozabila si cheltuieli de cazare neimpozabile in D112
- Stagiul de asigurare in cazul concediului medical sarcina si lauzie la 2 angajatori