Situatie de fapt:
Un PFA din Romania, neplatitor de TVA, presteaza servicii IT pentru o firma din SUA.
PFA-ul este inregistrat cu norma de venit.
Intrebare:
Cum emite factura catre firma din SUA? Cu sau fara TVA?

Situatie de fapt:
Un PFA din Romania, neplatitor de TVA, presteaza servicii IT pentru o firma din SUA.
PFA-ul este inregistrat cu norma de venit.
Intrebare:
Cum emite factura catre firma din SUA? Cu sau fara TVA?
Pentru serviciile efectuate de persoane impozabile, neinregistrate in scop de TVA catre companii din afara UE nu exista obligatia inregistrarii din punct de vedere al TVA. Persoana impozabila va deveni platitoare de TVA daca cifra de afaceri anuala, declarata sau realizata atinge sau depaseste plafonul de scutire de 88.500 euro, al carui echivalent in lei se stabileste la cursul de schimb comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data aderarii si se rotunjeste la urmatoarea mie, respectiv 300.000 lei, conform Art. 310 din Codul fiscal.
Numai dupa depasirea plafonului de scutire de taxa intr-un an fiscal, PFA-ul are obligatia sa se inregistreze in scop de TVA in termen de 10 zile de la data atingerii sau depasirii plafonului, conform prevederilor de la art. 316 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal.

Articol scris de catre Adina Vlaicu Stoica, in data de 23.03.2020
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.
Vezi pagina autoruluiSituație de fapt: Suntem o societate comerciala cu cca 1000 angajati cu sediul in jud. Hunedoara. Dorim sa inchidem un punct de lucru ceea ce presupune si sa concediem cca 50 de angajati. Acest punct de lucru se afla in judetul Galati. La finalul lunii trecute, in baza unei decizii de reorganizare a unui departament (fara legatura cu inchiderea punctului de lucru mentionata anterior), am initiat procedura de concediere pentru 11 angajati din departamenul respectiv, prin inmanare catre acestia a preavizelor, in baza art 75 din Codul Muncii, urmand ca la finalul perioadei de preaviz da emitem cele 11 decizii
Situație de fapt: La un imobil din Bucuresti, o societate doreste sa declare spatiul ca si headquarters. In acest moment cladirea are destinatie de locuinte. Incercam mai mute scenarii prin care putem schimba destinatia in functiune mixta birouri+Locuinte. In orice caz pentru a realiza lucrurile astea implica destul de multe discutii in vederea lucrarilor necesare si obtinerea avizului ISU. Aceasta cerinta vine din partea societatii care sustine ca vrea sa fie 100% in legalitate avand birourilor acolo. Inteleg ca a avut un accident de munca cu unul dintre angajati cu cativa ani in urma si doreste sa isi ia toate
Situație de fapt:Suntem societatea N inregistrata in scopuri de tva si platitoare de impozit pe profit care are ca obiecte de activitate comert cu produse cosmetice si de parfumerie, precum si activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor. Societatea va organiza in Romania o expozitie fara vanzare la care vor participa firme/brand uri de parfumuri/produse cosmetice din Romania, tari UE si non UE. In vederea desfasurarii acestei expozitii, societatea N inchirieaza un local in care vor fi amplasate standurile de expozitie ale participantilor. De asemenea, societatea N va oferi participantilor servicii de catering, iar pentru participantii externi va oferi