Facilitati fiscale pentru domeniul constructiilor. Contracte cu timp partial
Situatie de fapt:
1. Angajat cu timp partial salar de incadrare 3000 lei brut;
2. Angajat aflat in concediul medical, salariu realizat conform CO sub 3000 lei, dar primind prima se ajunge la 3000 lei brut lunar.
Intrebare:
1. La contractele partiale daca salariul lunar brut este de 3000 lei, beneficiaza de facilitat fiscala in constructii sau doar contractele cu norma intreaga?
2. La cei care au concedii medicale si primesc si prime, salariul brut lunar ajungand la 3000 lei brut se poate aplica facilitatea in constructii sau nu?
1) Da, contractele de munca in domeniul constructiilor cu timp partial beneficiaza de facilitatile fiscale aferente domeniului daca sunt indeplinite cumulativ condiţiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
Baza legala pentru acesta afirmatie o constituie formularul 112, noua versiune, conform OMFP 611/2019 aparul in M.O. nr. 123/15.02.2019 care prevede in Anexa 6:
“INSTRUCŢIUNI DE COMPLETARE a formularului 112 ‘Declaraţie privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate’”, la Capitolul 1, pct. (5) urmatoarele:
“5)Facilităţile fiscale se acordă şi în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial de lucru dacă sunt îndeplinite cumulativ condiţiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal. Pentru angajaţii care au încheiat astfel de contracte şi realizează un venit brut lunar sub valoare de 3.000 de lei şi care nu beneficiază de facilităţile fiscale prevăzute la art. 60 pct. 5, art. 1381 şi art. 154 alin. (1) lit. r) sunt aplicabile în mod corespunzător dispoziţiile cap. III din titlul IV şi cap. II, III şi IX din titlul V din Codul fiscal.”
2) OUG 43/2019 mentine, in domeniul constructiilor salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 de lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră si stabileste ca va ramane acelasi in perioada 1 ianuarie 2020-31 decembrie 2028.
In concluzie, daca salariul brut nu este minim 3000 de lei, nu se vor putea acorda facilitatile prevazute pentru domeniul constructiilor, neluandu-se in calcul primele acordate.
Reglementare:
- Art. 60, (5)– Cod fiscal
- OMFP 116/2019
- OUG 43/2019
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Adina Vlaicu, in data de 8 August 2019.
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.
