Toate spețele

Situație de fapt: Sunt angajată cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată începând cu data de 16.12.2025, de la această dată realizând venituri salariale în mod continuu. Înainte de această dată nu am realizat venituri impozabile.În prezent sunt însărcinată, având data estimată a nașterii pe 10.01.2027.Urmează să intru în concediu prenatal (concediu de maternitate / sarcină și lăuzie) începând cu data de 10.11.2026.În acest context, vă rog să îmi oferiți clarificări cu privire la următoarele aspecte: Întrebare: Cele două luni de concediu prenatal (10.11.2026 – 10.01.2027) se consideră perioadă asimilată stagiului de cotizare și se adaugă la lunile efectiv

Situație de fapt: Angajat diagnosticat cu cancer, de aprox. 4 ani, este incadrata in programul national pentru tratarea cancerului si ca este inca in tratament si observatie, avand adeverinta de la doctorul curant. Angajatul solicita aplicarea prevederitor art. 154 lit. f din Codul Fiscal,referitoare la scutirea de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS), la veniturile realizate din salariu. Întrebare: Se poate aplica prevederea de exceptare de la plata cass la veniturile realizate din salariu la aceasta anagajata?

Situatie de fapt: Marfa in depozit la terti. Intrebare: Daca am un srl y care are marfa in depozit la un alt SRL x. Cum procedez din punct de vedere legal ca srl x care are marfa sa fie acoperit sa nu fie probleme. tin sa mentionez ca srl y nu are punct de lucru acolo si nici nu isi va deschide pl acolo. Ce am de facut in acest caz?

Situatie de fapt: Un SRL plateste drepturi de autor catre o persoana fizica. In cursul anului curent au existat plati lunare, pentru care s-au facut contracte pentru fiecare plata in parte. Pana la 31.08.2026, suma totala achitata catre persoana fizica a fost sub plafonul de 6 salarii minime. Persoana fizica nu are si alte contracte de acest tip, SRL-ul in cauza fiind singurul platitor de venituri. In luna septembrie, se doreste semnarea unui nou contract de drepturi de autor, insa cu aceasta plata, s-ar depasi plafonul de 6 salarii minime pentru CASS. Intrebare: Ce taxe ar trebui sa retina SRL-ul

Situație de fapt: Lucrez în SAGA cu statul de plată și acord angajaților tichete de masă, pentru care se rețin 10% CASS și 10% impozit. Întrebare: Cum pot proceda astfel încât angajaților să li se rețină efectiv doar 10%? Aș dori să le acord în plus la salariu suma corespunzătoare celorlalți 10%.

Situatie de fapt: O societate doreste sa acorde clauza de mobilitate angajatilor sai, activitatea ei desfasurandu-se in special la client, nu la sediul societatii. Intrebare: Limita neimpozabila a clauzei se stabileste in fiecare luna in functie de 2.5*diurna pentru functionari publici* numar de zile lucrate efectiv de angajat (sau sunt zile calendaristice?), dar nu mai mult de 33% din salariul de baza aferent zilelor efectiv lucrate de angajat? Se va stabili cu angajatul o suma fixa lunara, dar limita neimpozabila se va trata lunar in functie de cele de mai sus sau se poate stabili doar ca va primi clauza

Situatie de fapt: Societatea noastră a desfășurat lucrări de reparații pe un șantier din Germania, iar durata lucrării a depășit ulterior perioada de 12 luni. Pentru salariații detașați am calculat, declarat și achitat inițial impozitul pe salarii în România. Ulterior, în urma consultării unei firme de specialitate din Germania, a fost calculat și achitat impozitul datorat în Germania pentru veniturile aferente activității desfășurate acolo. Intrebare: Care sunt pașii concreți pentru recuperarea sau compensarea sumelor achitate în România? În situația în care impozitul achitat în România este regularizat și restituit, sumele restituite salariaților reprezintă venit/avantaj salarial și sunt supuse contribuțiilor sociale

Situatie de fapt: Rectificativa D112 Va rog sa ma sprijiniti in a depune rectificativa la D112, aferenta lunii mai 2026. Am platit in luna iunie sume restante aferente OUG48/2022 Am platit contributii angajator aferente anului 2017. Trebuie sa depun rectificativa la 2017 (luna aug) si nu reusesc sa pic pe sumele platie, fara contributiile salariatului (nu am platit contributii salariat) E vorba de o declaratie care cuprinde 40 de salariati, dar doar pentru unul singur trebuie se declar in plus un brut de 274 lei si urm retineri angajator: CAS, 15.8%, 43 lei SOMAJ, 0,5%, 1 lei CCCI 0,85%, 2

Situatie de fapt: Un student în anul II de facultate și-a înființat un PFA în sistem real, în luna iunie, va avea astfel doar 7 luni de activitate în anul fiscal. Intrebare: Ce reducere are studentul la CASS, având în vedere că este asigurat? Este valabilă și pe perioada masteratului? Cum se calculează plafoanele pentru CAS și CASS în cazul studenților și se ia în considerare faptul că PFA-ul a fost înființat în luna iunie (7 luni de activitate)? Rog sa-mi dati cateva exemple de calcul.

Situatie de fapt: Sportiv roman activeaza inperioada Ianuarie - Iunie 2026 la un club sportiv unde realizeaza venit brut de 226.416 lei, pentru care s-au retinut: CAS 12.150 lei si CASS 14.580 lei. In perioada urmatoare Iulie - Decembrie 2026, va activa la alt club sportiv unde s-a transferat si unde se estimeaza un venit brut lunar de 45.000 lei. Intrebare: Pentru perioada Ianuarie - Iunie considerati ca s-au calculat corect contributiile CAS si CASS pentru venitul realizat de 226.416 lei? Cum se vor calcula contributiile la noul club unde s-a transferat, e corect sa cumulam veniturile realizate la cele