Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

9946 vizualizări

Articole

733 rezultate

Schimbarea normei de lucru in cursul lunii

Situatie de fapt: Firma doreste modificarea normei de lucru a unui salariat din data de 16 a lunii de la 2h/zi la 8h/zi cu salariu de incadrare aferent normei de 8h. Intrebare: Salariatul poate figura de doua ori pe statul de plata cu 2 norme diferite? Declaratia 112 cumuleaza veniturile pe CNP-ul salariatului, corect?
Mariana BuntaMariana Bunta
17.09.2021273 vizualizari

OUG 132/2020 Doua contracte de munca, cu norma intreaga si cu timp partial

Situatie de fapt: Societatea aplica reducerea timpului de lucru, conform OUG 132/2020, Art. 1, aliniat 4, pentru toti angajatii. Avem o angajata, care din 13 septembrie va lucra cu timp partial si in invatamant. Intrebare: 1. Pentru angajata care va lucra cu timp partial si in invatamant, societatea mai poate beneficia de indemnizatia de 75% aferent contractului cu norma intreaga? 2. Permite legea aplicarea OUG 132/2020, in cazul in care la salariata, am schimba tipul de norma in timp partial, la actualul loc de munca? 3. In cazul in care pentru angajata nu mai putem aplica Kurzarbeit, ce modificari am
Mariana BuntaMariana Bunta
14.09.2021139 vizualizari

Societate in domeniul constructiilor. Prestari lucrari in Elvetia

Situatie de fapt: SRL infiintat in luna august 2021, neplatitor de TVA, domeniul de activitate constructii. Firma presteaza lucrari in Elvetia. Administratorul doreste sa angajeze 4 persoane cu contract de munca. Angajarea se face in Romania dar salariatii vor lucra in Elvetia. Intrebare: Ce formular trebuie depus pentru cei care pleaca in afara sa lucreze? Ce facilitati are firma din punct de vedere al salariatilor si cum se intocmeste statul de plata? (program contabilitate SAGA)
Mariana BuntaMariana Bunta
14.09.2021150 vizualizari