Asigurarea salariului corect: Majorarea obligată a slariilor pentru angajații cu vechime de peste 2 ani in societate
Situatie de fapt:
Societatea are 3 angajati, perioada contractuala a depasit 24 luni (cu incadrare pe salariu minim pe economie).
Intrebare:
Este suficienta majorarea salariului brut la suma de 3.750 lei (de exemplu) sau este necesara o modificare care sa asigure un salariu net similar unui angajat care este incadrat pe salariul minim pe economie (3.700) care beneficiaza de facilitatea privind suma de 300 lei neimpozabil. Va contactez cu aceasta tematica in urma unei discutii cu inspectorii de la ITM. Acestia au sustinut ca societatea trebuie sa modifice salariul angajatilor cu un contract de munca cu o vechime mai mare de 24 luni, asigurand acelasi salariu net ca si al unui angajat care beneficiaza de facilitatea fiscala.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor H.G. nr. 598/2024, incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul m
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 29 Iulie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
