Ce se intampla cand expira CCM-ul? Implicatii si pasi recomandati pentru angajator
Situatie de fapt:
SRL. Perioada Contractului colectiv de munca depus la ITM expira in 20.03.
S-au facut demersuri (s-a comunicat convocatorul) pentru sedinta de negociere, dar inca nu s-a reusit intalnirea si ca atare inca nu este semnat noul contract.
Intrebare:
Sunt repercursiuni pentru perioada care va trece pana la depunerea la ITM a noului contract?
Iata care este procedura si posibilele consecinte legate de negocierea contractului colectiv de munca:
Initierea negocierii contractului colectiv de munca
Potrivit art. 97 alin. (3) din Legea nr. 367/2022, daca exista un contract colectiv de munca in vigoare, initiatorul negocierii colective are posibilitatea sa inceapa negocierea cu cel putin 60 de zile calendaristice inainte de expirarea contractului colectiv de munca sau a clauzelor din actele aditionale, indiferent daca este la nivel de unitate, grup de unitati sau sector de negociere colectiva.
Initiatorul negocierii colective poate fi oricare dintre partenerii sociali, respectiv reprezentantii patronatului sau reprezentantii salariatilor/sindicatului.
Obligatii si sanctiuni privind negocierea colectiva
Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au cel putin 10 angajati/lucratori, precum si la nivel de sector de negociere colectiva. Neinceperea procedurii de negociere a contractului colectiv de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 15.000 lei si 20.000 lei.
Durata negocierii este de maximum 45 de zile si poate fi depasita doar prin acordul partilor implicate.
Obligatia angajatorului si data declansarii negocierii
In termen de 15 zile calendaristice de la declansarea procedurii de negociere, angajatorul trebuie sa convoace toate partile indreptatite si sa organizeze prima sedinta de negociere. Data primei sedinte de negociere este considerata data certa la care negocierile au fost declansate.
Consecinte si recomandari
Daca procedura de negociere a fost initiata prin convocarea partilor, dar intalnirea nu a avut loc, nu se poate aplica sanctiunea pentru neinceperea negocierii. Se recomanda intocmirea unui proces verbal care sa mentioneze faptul ca partile nu s-au putut intalni pentru negocierea clauzelor contractului colectiv de munca si stabilirea unui nou termen.
Repercusiuni ale incetarii contractului colectiv de munca
Singurele repercusiuni sunt ca, odata cu incetarea contractului colectiv de munca, toate clauzele si beneficiile stabilite in acesta isi inceteaza valabilitatea, exceptand situatiile in care acestea sunt prevazute si in contractele individuale de munca sau decizii interne.
Reglementare:
- Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 20 martie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
