Ce se intampla cu o microintreprindere cu contract de munca suspendat mai mult de 30 de zile
Situația de fapt:
O microintreprindere are incheiat contract de mandat prin care se plateste o indemnizatie lunara administratorului la nivelul salariului minim pe economie. Administatorul prezinta concediu medical astfel: 05.6-08.06.2024 ( 3 zile), 20.06-30.06.2024 ( 11 zile ) si 01.08.2024-31.08.2024 . Nu exista contracte de munca in cadrul societatii.
Întrebare:
Mai indeplineste societeatea conditiile pentru microintreprindere? Daca nu de la ce data nu mai sunt indeplinite condiile si care este data de la care societatea ar trebui sa incheie contract de munca pentru a-si pastra calitatea de microintreprinedere.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Societatea nu mai indeplineste conditiile de a fi microintreprindere conform art.48 coroborat cu art.52 si coroborat cu art.47 din Legea 227 din 2015.
Incepand cu 01.07.2024 societatea se in
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Romeo Negrut, in data de 20 August 2024.
Membru fondator al grupului Tax Advisors si Larrom Expert cu o vasta experienta profesionala.
Ne propunem sa oferim cele mai bune solutii în domeniul financiar-contabil, politicii manageriale si resurselor umane, astfel încât sa asiguram partenerilor nostri un background solid în realizarea obiectivelor.
