Compensarea muncii in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale. Obligatiile angajatorului
Situatie de fapt:
Angajatii cu munca in ture, fara sa depaseasca numarul de ore lucratoare in luna si care beneficiaza de un spor de 2%.
Intrebare:
Pentru orele lucrate in zile de repaus saptamanal si sarbatori legale, este suficient sporul de 2% sau trebuie sa se acorde si un spor de 100% in situatia in care nu beneficiaza de o zi de concediu in urmatorele 30 de zile?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In conformitate cu prevederile Codului muncii cu modificarile si completarile ulterioare, angajatii care lucreaza in zilele de repaus saptamanal si in zilele de sarbatori legale au dreptul la anumi
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 9 Iulie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
