Comunicarea si suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii pentru inaptitudine fizica, atunci cand salariatul se afla in concediu fara plata
Situatie de fapt:
Conform art.61 lit.c, salariatul poate fi concediat pe motive medicale, daca se constata inaptitudinea fizica si daca nu i se poate propune un alt loc de munca care sa ii permite continuarea activitatii.
Intrebare:
Salariatul poate primi decizia/informarea cu privire la declansarea perioadei de preaviz in situatia in care el se afla in concediu fara plata?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 60 alin. (1) din Codul muncii, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 5 Septembrie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
