Situația de fapt:
Societatea are probleme financiare si o pierdere foarte mare in trim I 2026 si ar dori concedierea unui nr de 15 angajati din 170.
Întrebare:
Cum se poate realiza o astfel de concediere in mod legal?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Concedierea avuta in vedere este concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, reglementata de art. 65 – 68 din Codul muncii, respectiv concediere pentru desfiintarea postului, daca sunt eliminate posturi din structura societatii.
In functie de numarul salariatilor afectati intr‑o perioada de 30 de zile calendaristice, concedierea poate fi:
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
