Concediu medical – lipsa stagiu
Situatie de fapt:
O societate angajeaza in martie 2022 o salariata insarcinata care anterior a avut doar venituri ca PFA. Angajata aduce in luna mai 2022 un certificat de concediu medical cu cod 08, practic are doar 2 luni de stagiu de cotizare.
Intrebare:
Cum se procedeaza in acest caz cu acest certificat de concediu medical?
Se va inregistra pe statul de salarii si in 112?
Trebuie trimis la casa de sanatate exemplarul 2 al certificatului? I
n cazul in care societatea vrea sa ii plateasca salariatei zilele de CM chiar daca nu va recupera sumele de la FNUASS, cum se va inregistra concediul medical in contabilitate?
Sunt deductibile cheltuielile cu salariul platit pentru zilele de medical cat si contributiile aferente?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 1 alin. 1 lit. A din OUG nr. 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, p
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 5 Iulie 2022.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
