Incetarea contractului de munca prin acordul partilor in cazul unei salariate gravide si implicatiile asupra concediului de maternitate
Situatie de fapt:
Am o fata care este vanzatoare la un magazin si este gravida. Intelegerea dintre salariata si angajator a fost ca aceasta sa nu aduca concediu medical pe prioada sarcinei, deoarece financiar acesta nu il poate suporta.
Intrebare:
Cum poate angajatorul sa ii inceteze contractul de munca (ambele parti sunt de acord) ca aceasta sa beneficieze de prenatal de la casa de sanatate, sa nu aduca concediul medical la angajator ci sa il duca direct la casa de sanatate sa o plateasca de acolo?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
O salariata gravida poate solicita incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, conform articolului 55 litera b) din Codul Muncii. Aceasta modalitate de incetare a contractului
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 9 Aprilie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
