Noi beneficii pentru parintii salariati – completari aduse Codului muncii
Parlamentul Romaniei a adoptat recent o lege importanta care completeaza art. 118^1 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), vizand sprijinirea parintilor care au in intretinere copii minori, in special in situatii de vulnerabilitate. Proiectul legislativ (PL-x nr. 558/2024), initiat de un grup de deputati si senatori, a trecut prin procedura parlamentara si se afla in etapa finala de promulgare.
Ce aduce nou aceasta lege?
1. Zile libere suplimentare pentru parintii cu copii cu dizabilitati
Salariatii care au in intretinere copii sub 18 ani, incadrati in grad de handicap, beneficiaza de 8 zile libere platite pe luna. Aceste zile se pot acorda pentru:
- lucru de acasa,
- regim de telemunca,
in conditiile legii aplicabile.
Exceptia se aplica doar atunci cand natura activitatii nu permite desfasurarea muncii in aceste conditii.
2. Facilitati pentru parintii de gemeni, tripleti sau familii numeroase cu copii cu dizabilitati
In cazul salariatilor care au in intretinere gemeni, tripleti sau mai multi copii cu handicap, se acorda 2 zile libere suplimentare pe luna pentru fiecare copil, peste cele deja prevazute la punctul anterior.
3. Procedura de acordare
Pentru a beneficia de aceste drepturi, salariatul trebuie sa depuna o cerere insotita de certificatul de incadrare in grad de handicap al copilului, emis conform legislatiei in vigoare.
Concluzie
Modificarea legislativa marcheaza un pas inainte in directia echilibrului intre viata profesionala si cea personala, cu accent pe protectia parintilor care se confrunta cu provocari majore.
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 21 septembrie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
