Pașii legali si procedurali pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca in conformitate cu Legea nr. 367/2022
Situatie de fapt:
In compania noastra, care are 70 de angajati, in luna septembrie incepem negocierile pentru contractul colectiv de munca, expirat in acest moment. Avem alesi, din luna mai 2024, 2 reprezentanti ai salariatilor.
Intrebare:
Care sunt pasii de urmat in negocierea contractului colectiv de munca, ce trebuie sa faca fiecare parte implicata in proces (reprezentanti salariati, departamentul HR, departamentul Legal, conducerea societatii), conform legii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform Legii nr. 367/2022, la angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati si la care nu exista sindicat, interesele angajatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 28 August 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
