Se poate cumula diurna cu sporul de mobilitate?
Situatie de fapt:
O firma de transport marfa international acorda indemnizatie de delegare (diurna) pentru perioada in care soferii sunt plecati in delegare in tari UE. In acelasi timp acorda si un spor de mobilitate in baza clauzei de mobilitate avnd in vedere ca locul de munca al soferilor este mobil.
Intrebare:
1. Pot fi acordate in acelasi timp si diurna si sporul de mobilitate (cu deductibilitatile fiscale prevazute de lege)?
2. Daca un sofer lucreaza doar partial intr-o luna (ex. se deschide sau se inchide contractul in timpul lunii), sporul de mobilitate trebuie calculat si acordat proportional cu timpul lucrat sau poate fi acordat ca o suma fixa indiferent de venitul brut realizat?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Referitor la intrebarea nr. 1:
Sa le luam pe rand:
Prin clauza de mobilitate, se intelege ca,
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 11 februarie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
