Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

10009 vizualizări

Articole

733 rezultate

Modificari privind art. 164 – „Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată” – Codul Muncii

Resurse Umane
In urma unui proiect aparut zilele trecute pe site-ul Ministerului Finantelor Publice referitor la modificarea art. XLVI din OUG 130/2021 privitor la mentinerea nu mai mult de 24 luni a salariatilor pe salariul minim pe economie, in data de 30.12.2021 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1249/30.12.2021, ORDONANTA DE URGENTA nr. 142/2021 care modifica art. 164 din Codul Muncii. Astfel, alineatele (21) și (22) ale articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:
Mariana BuntaMariana Bunta
31.12.202165 vizualizari

Stabilirea salariului mediu brut pe economie pentru anul 2022

Blog
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1239 din 28.12.2021, a fost publicata Legea nr. 318/2021 privind bugetul asigurarilor de stat pe anul 2022. Astfel, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 este de 6.095 lei. Totodata, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul asiguratului sau pensionarului, la 6.095 lei, iar in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 3.048 lei.
Mariana BuntaMariana Bunta
29.12.2021139 vizualizari

Noutati legislative privind valoarea punctului de pensie, indemnizatia sociala pentru pensionari si alocatia de stat pentru copii, pentru anul 2022

Resurse Umane
Conform O.U.G. nr. 125/2021, * Incepand cu data de 01.2022, valoarea punctului de pensie va fi de 1586 lei; * Incepand cu 01.2023, valoarea punctului de pensie se majoreaza cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Majorarea si data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. * Incepand cu data de 01.2022, pensia sociala minima garantata devine indemnizatie sociala pentru pensionari, iar cuantumul acesteia este de
Mariana BuntaMariana Bunta
16.12.202155 vizualizari

Acordare ajutor de inmormantare

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate comerciala are negociat in contractul colectiv de munca acordarea unui ajutor, formulat astfel: "In afara de ajutoarele prevazute de lege la care au dreptul, salariatii, vor beneficia din partea societatii de urmatoarele ajutoare: -in caz de deces al salariatului sau al sotului, copiilor, parintilor, socrilor si bunicilor acestuia, la cerere, se va acorda gratuit sicriu, cruce si masina (transport) pentru funeralii in localitatea X, in limita a 1.550 lei (TVA inclus) in baza documentelor justificative." Se doreste decontarea cheluielior de inmormantare unei salariate pentru decesul bunicii sotului ei. Intrebare: Poate fi decontata aceasta cheltuiala, conform
Mariana BuntaMariana Bunta
16.12.2021229 vizualizari

Drepturi de autor - angajat temporar - contributii sociale in 2021

Resurse Umane
Situatie de fapt: Persoana fizica ce realizeaza venituri din drepturi de autor din contracte multiple, niciunul peste plafonul celor 12 salarii minime. Cumulat, veniturile depasesc plafonul de 27.600 lei. In timpul anului, pe timp de 3 luni a fost si salariat (cu timp partial). Salariatii nu datoreaza contributiile sociale pentru veniturile din drepturi de autor. Intrebare: Veniturile din drepturi de autor care se cumuleaza in vederea compararii cu plafonul celor 12 salarii minime vor cuprinde toate lunile anului 2021, dat fiind faptul ca nu a fost salariat tot anul? Sau cele 3 luni in care a fost si salariat nu
Mariana BuntaMariana Bunta
03.12.202164 vizualizari

Dosarul personal al angajatului

Resurse Umane
Intocmirea unui dosar personal pentru fiecare angajat in parte este, daca nu necesara cat OBLIGATORIE, acest lucru rezultand din H.G. 905/2017 (art. 7 alin. 1 si 2). Daca pana la 01.01.2011 mai era cum era, chiar daca era obligatorie intocmirea dosarului (adica, in multe dosare gaseai doar copie dupa actul de identitate si contractul individual de munca), in prezent angajatorul este de doua ori obligat sa intocmeasca si sa gestioneze un dosar personal pentru fiecare angajat si sa-l prezinte inspectorilor de munca la solicitarea acestora. Asta pentru ca documentele din dosarul personal certifica legalitatea si corectitudinea completarii datelor in REVISAL.
Mariana BuntaMariana Bunta
29.11.2021140 vizualizari