Ce înregistram în Revisal la secțiunea “Sporuri, indemnizații și alte adaosuri salariale”?
Situatia de fapt:
Va rugam sa va exprimati opinia in ceea ce priveste inregistrarea in versiunea 6.0.7. a aplicatiei Revisal, a sumelor reprezentand participarea salariatilor la profitul societatii cu capital majoritar de stat, sume ce se platesc in temeiul Ordonantei 61/2004 si a prevederilor din CCM incheiat la nivel de unitate, redate in continuare:
Fondul de participare a salariatilor la profit aprobat de A.G.A. se acorda salariatilor pe baza unor criterii elaborate in acest sens, negociate anual, si aprobate de Consiliul de Administratie, o data cu exercitiul financiar al anului precedent, Consiliul de Administratie avand si posibilitatea de a decizie asupra nivelului participarii la profit al fiecarui salariat, in functie de rezultatele si eficienta muncii acestuia si cu incadrarea fondul de participare stabilit in conformitate cu prevederile legislatiei in domeniu.
In opinia mea, exista obligatia inregistrarii sumelor, in conformitate cu urmatoarele prevederi coroborate:
a) Art. 160 Codul Muncii: salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri
b) Art. 3, alin (2), lit. h) din HG 905/2017: angajatorii completeaza registrul ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ: salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, contractul colectiv de munca;
c) Pana-n versiunea 6.0.7 a Revisal, aplicatia nu permitea decat introducerea sporurilor si ne-am conformat prevederilor art. 14 (2) din HG 905/2017: La data achizitionarii noului sistem informatic, angajatorii prevazuti la art. 1 vor transmite datele registru, conform aplicatiei informatice existente pe portalul Inspectiei Muncii. Odata cu noua versiune 6.0.7., coloana poarta denumirea de Sporuri, indemnizatii si alte adaosuri si permite adaugarea/definirea oricaror alte sume, dupa caz.
Intrebare:
Trebuiesc raportate sumele privind participarea salariatilor la profitul societatilor cu capital majoritar de stat, in Revisal, in conditiile in care se acorda conform contractului colectiv de munca incheiat la nivelul societatii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In conformitate cu art.3 alin.2 lit.h din HG 905/2017: Angajatorii prevăzuţi la art. 1 completează registrul în ordinea angajării persoanelor, cu următoarele date, fără a avea caracter limi
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 11 Iunie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
