Incetarea de drept a contractului de munca in cazul invaliditatii de grad II
Situatie de fapt:
S-a primit la departamentul HR o decizie medicala asupra capacitatii de munca, gr II (doi) de invaliditate cu capacitate de munca: diminuata + capacitatea de autoservire pastrata partial.
Intrebare:
Legea 53/2003 prevede incetarea CIM la data comunicarii decizie medicale de gr II, pe cand Legea pensiilor acorda posibilitatea de cumul pensie de invaliditate indiferent de gradul de invaliditate cu salariul. Ce obligatii are angajatorul (inceteaza raportul de munca sau ii face un program redus de 4 ore daca dpdv medical este apta)?
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
- la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani;
- la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
- la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.
Conform art. 61 alin. (1) din Legea nr. 360/2023, pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu au implinit varsta standard de pensionare si care au capacitatea de munca diminuata din cauza:
- accidentelor de munca si bolilor profesionale, constatate conform legii;
- altor boli si accidente care nu au legatura cu munca.
Conform art. 62 alin. (1) din aceeasi Lege nr. 360/2023, in raport cu gradul de diminuare a capacitatii de munca, invaliditatea este:
- de gradul I, caracterizata de deficienta functionala grava, capacitate de autoservire pierduta;
- de gradul II, caracterizata de deficienta functionala accentuata si capacitate de autoservire pastrata partial;
- de gradul III, caracterizata de deficienta functionala medie si capacitatea de autoservire pastrata.
Alin. (2): Pentru oricare dintre gradele de invaliditate prevazute la alin. (1), in functie de diminuarea capacitatii de munca si tipul raportului de munca, capacitatea de munca poate fi considerata pastrata pentru anumite activitati profesionale, in conditiile art. 64.
In plus, incepand cu data de 01.09.2024, pensionarii de invaliditate:
- pot continua sa primeasca pensia de invaliditate chiar daca se angajeaza si obtin venituri din activitati independente sau din drepturi de proprietate intelectuala.
- pot lucra in baza unui contract individual de munca, cu exceptia anumitor functii publice sau elective care sunt specificate in lege.
In concluzie, avand in vedere cele mentionate, parcurgeti urmatorii pasi:
- incetati contractul de munca la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II, conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii,
- intocmiti un nou contract de munca in baza avizului medicului de medicina muncii si certificatului/deciziei de incadrare in grad de handicap (adaptare conditii de munca, numar de ore, etc).
Reglementare:
- Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii
- G. nr. 181/2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 12 ianuarie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
