Obligativitatea salariului minim brut de 3000 de lei pentru toti angajatii unei firme de constructii
Situatie de fapt:
Societate comerciala cu CAEN din domeniul constructiilor, cifra de afaceri totala din activitatea pe acest CAEN. Societatea are aceasta activitate din anul 2015.
Intrebare:
Angajatorul este obligat sa plateasca salariu minim de 3000 lei brut si pentru personalul administrativ (contabil) acesta beneficiind de facilitati fiscale sau angajatul poate fi remunerat cu salariu inferior sumei de 3000 lei brut fara facilitati. Tinand seama de modificarile din anul 2019, care este varianta corecta?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Ordonanta de urgenta 43/2019 ale carei prevederi au intrat in vigoare incepand cu 22.07.2019, si care modifica OUG 114/2018, nu aduce noutati in ceea ce priveste obligativitatea platii salariului m
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Adina Vlaicu, in data de 20 Ianuarie 2020.
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.
