Regimul contributiilor sociale aplicabile salariatilor coreeni detasati sau angajati in Romania
Situatie de fapt:
Societate din Republica Coreea a infiintat o sucursala in Romania pentru a desfasura activitatea de constructie a unor cladiri aflate in Romania. Pentru aceasta activitate vor aduce personal din Coreea, pentru care se vor intocmi contracte individuale de munca, ce se vor inregistra in Reges. Salariatii vor ramane asigurati in sistemul de pensii corean.
Intrebare:
Ce taxe salariale vor plati?
Sunt scutiti de plata CAS prin conventia de evitare a dublei impuneri dintre cele doua state, daca persoanele vor face dovada inregistrarii in tara lor?
Ce documente sunt necesare?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 6 pct.1 din Acordul intre Romania si Republica Coreea in domeniul securitatii sociale din 11.09.2008, “O persoana care este lucrator salariat pe teritoriul unei parti
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 1 Septembrie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
