Reglementari privind traseul salariatului de la/la locul de munca
Intrebare:
Se poate insera în contractul individual de muncă o clauza ca angajatorul NU asigura transport de la și la locul de munca?
Se dorește menționat în contract deoarece persoana în cauza circula cu motor cu atașat, bicicleta… și vreau sa înțeleagă ca poate sa meargă de la si la locul de muncă pe responsabilitatea sa nu a angajatorului.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Clauzele esentiale ale unui contract individual de munca, conform art.17 din Legea 53/2003 – Codul Muncii, sunt:
a) identitatea partilor;
b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 12 August 2022.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
