Salariul minim in constructii daca nu reprezinta activitatea principala
Situatie de fapt:
O societate comerciala are ca obiect principal de activitate comertul cu materiale de constructii. Ocazional executa si lucrari de constructii, realizand din acestea venituri in valoare totala mai mica de 80% din cifra de afaceri. Societatea are angajati.
Intrebare:
Care este salariul minim impus de lege pentru angajatii societatii in discutie?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
OUG 114/2019 impune un salariu minim brut de 3.000 lei/luna pentru domeniul constructiilor.
Se mentioneaza ca aceasta obliga
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 6 August 2019.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
