Mădălina Mihaela Moceanu

Avocat în cadrul Baroului București, cu o experiență de 25 de ani în domeniul dreptului, inclusiv in dreptul muncii Autoarea/coautoarea a zece cărți și a mii de articole în domeniul dreptului, inclusiv al dreptului muncii.
- Inspector Resurse Umane
- Trainer în domeniul dreptului muncii
În activitatea mea practică am colaborat atât cu societăți din domeniul privat, dar și cu instituții publice, oferind consultanță în legătură cu problemele din dreptul muncii/resurselor umane, ajutând la redactarea, modificarea actelor/deciziilor din domeniul dreptului muncii, inclusiv regulamente, contracte colective de muncă etc., participând la efectuarea cercetărilor disciplinare, oferind asistență/reprezentare în instanță în cadrul litigiilor de dreptul muncii etc
Printre cursurile la care am participat se numara si cel de Inspector Resurse Umane, curs care m-a ajutat să îmi perfecționez cunoștințele în domeniul resurselor umane și să inteleg mai bine problemele practice din domeniul resurselor umane/dreptului muncii.
Articole postate de Mădălina Mihaela Moceanu
- MF: Propuneri de măsuri în cel de-al doilea pachet fiscal
- CASS. Noutăți prevăzute în recenta Lege nr. 141/2025
- Instanța supremă. Condiții privind eliberarea avizelor de angajare pentru lucrătorii permanenți
- Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.Ce prevede proiectul de lege privind unele masuri fiscal-bugetare?
- Despre venit, impozit și CAS în cazul contractului de arendare
- CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate) în cazul contractului de arendare
- Declarația unică și veniturile din drepturi de proprietate intelectuală. Impozit și CAS
- Declarația Unică. Cum se calculează CASS-ul în cazul activităților independente pentru veniturile anului 2024?
- Răspunderea patrimonială a salariatului. Despre prescripția și întreruperea acesteia
- Declarația Unică și rectificarea acesteia
- Informații utile referitoare la Declarația Unică în anul 2025
- Instanța supremă: Declarația rectificativă. Ce își poate corecta contribuabilul prin depunerea acesteia?
- CCR: Un angajator NU poate să dispună încetarea CIM pentru un salariat care este plătit cu stimulent de inserție
- Hărțuirea la locul de muncă. Noutăți legislative
- CAS pentru activități independente și drepturi de proprietate intelectuală începând de la 01 ianuarie 2025
- Ordonanța “trenuleț”- OUG 156/2024. Modificările operate de aceasta în Codul fiscal
- Legea contabilității. Modificările începutului lunii decembrie 2024
- Modificare CIM fără acordul salariatului și fără temei legal. Sancțiune
- OUG nr. 128/2024: Eliminarea Declarației Unice privind declararea venitului estimat, a impozitului pe venit, a CAS și a CASS
- Angajatorul poate schimba locul de muncă fără încheierea unui act aditional cu salariatul său?
- 1
- 2