Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

10135 vizualizări

Articole

733 rezultate

Modificari legislative: OUG.111/2022 si OG 16/2022

In sedinta de Guvern din data de 15.07.2022, au fost adoptate urmatoarele masuri cu impact major si in domeniul resurselor umane si al salarizarii. Masurile adoptate au fost publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 715 (OUG 111/2022), respectiv Nr. 716 (O.G. 16/2022).
Mariana BuntaMariana Bunta
16.07.2022115 vizualizari

Facilitati constructii 2022

Situatie de fapt: SRL, platitor de TVA, cod CAEN 7112, activitate: Proiectare (desenare), adica ei fac proiecte de rezistenta la fazele PT, DE pentru firme de constructii /arhitectura din Germania, dar si pentru firme din Romania. Clientul din Germania este inscris in VIES, deci facturam fara TVA. Angajatii nu merg in delegatie / detasare, ei lucreaza doar de la sediul social al firmei din Romania, in pandemie au lucrat in sistem de telemunca. Proiectele se transmit pe cale electronica catre proiectantul general (client). CA aferenta clienti UE/ an: * 2021: 758.151,00 lei * 2022: 311.473,00 lei CA aferenta clienti RO/
Mariana BuntaMariana Bunta
14.07.2022141 vizualizari

Concediu medical cod 08 – lipsa stagiu – Putem plati, legal, acest concediu medical?

Situatie de fapt: SRL, avem un concediu medical cod 08, angajatul nu are stagiu cotizare 6 luni aici la firma. Am sunat la Casa de Sanatate si ne-au comunicat faptul ca, nu putem folosi stagiu de cotizare de la firma unde a fost angajat inainte. Intrebare: - Neavand stagiu complet de 6 luni, firma poate decide sa ii suporte ea (cheltuielile cu impozitele, salar) totusi pentru acest concedu medical? Daca da, cum se procedeaza? Normal, nu va depune concediul pentru decontare la Casa de Sanatate deoarece nu avem stagiu. - Sau in pontaj trecem angajatul cu absente motivate pe perioada
Mariana BuntaMariana Bunta
14.07.2022159 vizualizari

De la 01.01.2023, statele de salarii se pastreaza timp de 5 ani. Care sunt conditiile?

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 668 din 04 iulie 2022, a fost publicata Legea nr. 195/2022 care vine sa completeze art. 25 din Legea Contabilitatii. Astfel, dupa aliniatul 1, a fost introdus un nou aliniat 1^1 cu urmatorul text, citez: "Începând cu data de 1 ianuarie 2023, statele de salarii pentru care angajatorul are o declaraţie informativă privind impozitul reţinut la sursă, pe beneficiari de venit, conform prevederilor legale sau pentru care angajatorul are obligaţia legală de a depune declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, la Agenţia Naţională
Mariana BuntaMariana Bunta
09.07.202276 vizualizari

Notificarea angajatorului cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala sau de invaliditate a salariatilor

Situatie de fapt: Primesc pe mail in data de 07.07.2022 doua informari de la CNPP, pentru doi angajati, prin care se comunica Decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipate la prima persoana si Decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru alta persoana. Data emiterii deciziilor de pensionare este 30.06.2022, in ambele cazuri. Intrebare: 1. Rog sa-mi spuneti daca pe baza acestor informari de la CNPP trebuie incetate contractele de munca si daca da, cu ce data? Mie mi se pare ca aceste documente au doar caracter informativ, ca si-au depus documentele pentru intentia de pensionare, dar
Mariana BuntaMariana Bunta
08.07.2022292 vizualizari

Informatii de ultima ora privind NOUL REVISAL

Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat in data de 04.07.2022 un Proiect de Hotarare privind Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate, potrivit dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
Mariana BuntaMariana Bunta
08.07.202262 vizualizari

Activitate de transport intracomunitar de marfa

Situatie de fapt: Firma nou infiintata, platitoare de TVA, incheie un contract cu o firma din Olanda pentu activitatea de transport intracomunitar marfa. Detine 1 masina de 3,5 tone si are 1 sofer. Soferul va sta 1 luna in comunitate, iar 1 saptamana va sta in tara. Intrebare: Care sunt pasii de urmat pentru desfasurarea in conditii legale a acesti activitati? In lipsa formularului A1 (pe care nu il poate solicita, intrucat are zero cifra de afaceri in Romania), cum poate trimite soferul in cursa? Ce documente sunt necesare? Din punct de vedere al remunerarii, soferul are salariul minim in
Mariana BuntaMariana Bunta
07.07.2022125 vizualizari

Concediu medical – lipsa stagiu

Situatie de fapt: O societate angajeaza in martie 2022 o salariata insarcinata care anterior a avut doar venituri ca PFA. Angajata aduce in luna mai 2022 un certificat de concediu medical cu cod 08, practic are doar 2 luni de stagiu de cotizare. Intrebare: Cum se procedeaza in acest caz cu acest certificat de concediu medical? Se va inregistra pe statul de salarii si in 112? Trebuie trimis la casa de sanatate exemplarul 2 al certificatului? I n cazul in care societatea vrea sa ii plateasca salariatei zilele de CM chiar daca nu va recupera sumele de la FNUASS, cum
Mariana BuntaMariana Bunta
05.07.2022139 vizualizari

Arhivare documente

Situatie de fapt: O sucursala a unei multinationale urmeaza sa fie inchisa. In arhiva sucursalei sunt foarte multe documente, se doreste a fi distruse dupa inchiderea ei. Intrebare: 1. Dosarele de personal si statele de salarii pot fi pastrate doar in format electronic, scanate? Obligatoriu si dosarele de personal sau doar statele de salarii? 2. Ce documente contabile ar trebui sa pastreze Compania dupa data inchiderii Sucursalei si pentru ce perioada? Se pot pastra si in format electronic/scanate?
Mariana BuntaMariana Bunta
05.07.2022134 vizualizari