Acordarea diurnei externe pentru angajatii cu contracte multiple: drepturi, plafoane si alternative de decontare
Situatie de fapt:
Un angajat cu CIM la 2 firme de transport marfa ce au sediul social in Romania, pleaca la 1 aprilie in deplasare in Franta. La firma X are functia de baza, un salariu de incadrare 8810 lei, este angajat cu 4h, si va presta lucrari de reparatii/intretinere la flota de vehicule a firmei X.
Iar pentru cealalta firma de transport marfa, firma Y, la care a fost angajat la 1 martie a.c. cu norma intreaga si un salariu de incadrare de 4050 lei presteaza activitate externa de conducator auto camion in aceeasi perioada calendaristica.
Intrebare:
Angajatul poate primi diurna externa de la ambele firme? Daca se intrunesc conditiile pentru nedepasirea celor 2 plafoane simultane diurna este neimpozabila pe ambele firme?
Noi ne gandeam la urmatorul scenariu pentru luna aprilie: La firma Y va primi diurna externa 85euro x 30 zile= 2550eur cu incadrare si in plafonul 2 pt diurna neimpozabila 2550eur x4.977=12691,35lei < 17357,14lei=( 3x4050x30)/21
Angajatul aflat in deplasare externa si pt firma X ar putea primi si de la aceasta firma o diurna neimpozabila de 40eur/zi adica 40eur x30zile= 1200eur=5972,4lei?
Daca nu poate beneficia de diurna externa de la ambele firme pt deplasarea in strainatate, pe firma X de la care nu primeste diurna ar putea sa-si deconteze cheltuielile cu mancarea – bon de cumparaturi Lidl sau bon McDonalds etc?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 35 din Codul Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunere
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 24 Martie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
