Concediul fara plata acordat cetatenilor straini non-UE. Consecinte
Situatie de fapt:
O societate are angajați persoane non-ue care doresc sa plece in vacanță în țara lor. Au mai puțin de un an de când sunt angajați și până acum nu și-au luat concediul de odihna. Vacanta va fi de aproximativ 45 zile.
Intrebare:
Pentru perioada in care vor fi plecați din țară li se poate acorda concediu fara plată fără a efectua concediul de odihna înainte?
Care ar fi cea mai bună soluție astfel încât nici firma sa nu plătească taxe având în vedere că nu realizează venituri dar nici ei sa nu fie afectați la obținerea următorului Permis de ședere?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Cetatenii straini non-UE angajati in Romania, beneficiaza de aceleasi drepturi ca si cetatenii romani, inclusiv de acordarea concediului de odihna. Prin urmare, au dreptul la cel putin 20 zile lucr
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 12 Noiembrie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
