Preambul:

Conform prevederilor art. 78 alin. (3) din Legea nr. 448/2006, autoritatile si institutiile publice, precum si persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:

a. Sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;

b. Sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.

De asemenea, conform Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, din 13.10.2022, aprobate prin Ordin nr. 1001/2022, sumele prevazute la art. 78 alin. (3) lit. a) si b) reprezinta obligatii de plata la bugetul de stat, in conformitate cu Nomenclatorul obligatiilor de plata la bugetul de stat, aprobat prin anexa nr. 3 la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 587/2016 pentru aprobarea modelului si continutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor si taxelor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa, cu modificarile si completarile ulterioare, pozitia 24: Varsaminte de la persoanele juridice, pentru persoanele cu handicap neincadrate.

In plus, achizitionarea de produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate se realizeaza pe baza unui acord de parteneriat, iar plata pentru achizitionarea pe baza de parteneriat de produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap poate fi partiala.

Important de retinut este faptul ca, daca operatorul economic achizitioneaza, partial, produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma mai mica decat suma datorata bugetului de stat, acesta datoreaza bugetului de stat diferenta de suma, iar daca operatorul economic achizitioneaza produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma mai mare decat suma datorata bugetului de stat in luna respectiva, operatorul economic nu datoreaza nicio suma bugetului de stat, iar diferenta in plus se reporteaza in luna urmatoare, in sensul diminuarii obligatiei de plata.

Totodata, sunt considerate unitati protejate, in sensul legii:

a. Operatorii economici cu personalitate juridica, indiferent de forma de proprietate si organizare, care au cel putin 30% din numarul total de angajati persoane cu handicap incadrate cu contract individual de munca;

b. Sectii, ateliere sau alte structuri din cadrul operatorilor economici, institutiilor publice sau din cadrul organizatiilor neguvernamentale, care au gestiune proprie si cel putin 30% din numarul total de angajati persoane cu handicap incadrate si salarizate;

c. Persoana fizica cu handicap autorizata potrivit legii sa desfasoare activitati economice independente, inclusiv asociatia familiala care are in componenta o persoana cu handicap. Sunt incluse aici si persoanele fizice cu handicap autorizate in baza unor legi speciale, care isi desfasoara activitatea atat individual, cat si in una dintre formele de organizare ale profesiei.

Totodata, potrivit art. 45 din Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, unitatea protejata are obligatia ca pana la data de 31 ianuarie a anului in curs pentru anul anterior sa prezinte Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap raportul de activitate care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele:

a. Numarul persoanelor cu handicap angajate raportat la numarul total de angajati, pentru fiecare luna calendaristica;

b. Domeniile in care lucreaza persoanele cu handicap angajate;

c. Modalitatea de respectare a dispozitiilor legale referitoare la functionarea unitatilor protejate;

d. Numarul de contracte incheiate in sensul prevederilor art. 78 alin. (3) lit. b) din lege.

De retinut ca,

• In caz de neprezentare a raportului, presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap va dispune suspendarea autorizatiei.
• Unitatea protejata careia i s-a suspendat autorizatia va putea solicita, in termen de 30 de zile de la data comunicarii, anularea masurii luate, prezentand in acest sens raportul de activitate.
• In cazul in care unitatea protejata nu prezinta acest raport in termenul precizat mai sus, presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap dispune retragerea autorizatiei de functionare.

Astfel, avend in vedere cele mentionate, criteriile pe care trebuie sa le avem in vedere in momentul in care alegem o unitate protejata pentru a respecta legislatia, sunt urmatoarele:

1. Definitia si statutul unitatilor protejate (a se vedea aizi prevederile art. 44 si 45 din Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap);

2. Abligatiile angajatorului (a se vedea aici prevederile art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006;

3. Calculul numarului de salariati, conform prevederilor Ordinului nr. 1001/2022, si anume:

• 4% din numarul total de angajati.
• Salariatii angajati cu fractiune de norma sunt inclusi in numarul total de angajati proportional cu timpul efectiv lucrat conform prevederilor contractului individual de munca.
• Procentul de 4% din numarul total de angajati se determina ca medie aritmetica rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.
• In efectivele zilnice nu se includ salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate.
• Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se iau in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi.

4. Plata catre Bugestul de Stat a Fondului de handicap conform art. 78 alin. (3) din Legea nr. 448/2006.

Referitor la intrebarea “Sunt societati care ofera rechizite, produse de curatenie, sunt acestea deductibile din punct de vedere al legislatiei?”, va trebui sa urmariti pe site-ul Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati, lista cu unitatile protejate autorizate si domeniul acestora de activitate (ce produc).

Link-ul de acces este acesta: https://anpd.gov.ro/web/unitati-protejate/.

De retinut ca, achizitionarea de produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate se realizeaza pe baza unui acord de parteneriat.

Lista unitatilor protejate autorizate conform legii:

Registru-UPA_Site_12.03.2024

 

Reglementare:

• Legea nr. 448/2006
• Ordinul nr. 1001/2022 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
• Hotararea nr. 268/2007 privind Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
• Site-ul Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor persoanelor cu Dizabilitati – cu lista unitatilor protejate (fisier atasat)