Mariana Bunta
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Documente necesare dosar indemnizatie crestere copil – 2022
- Calcul indemnizatie concediu crestere copil
- Modificari privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
- Calcul fond de handicap
- Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Decontare transport salariati
- Sporul de weekend acordat salariatilor
- Concediul de ingrijitor. Reglementare. Conditii
- Doua noi tipuri de contracte de munca vor aparea in legislatia romaneasca
- Modificari majore aduse Codului Muncii si Codului Administrativ
- Concedierea pentru necorespundere profesionala
- Cum se calculeaza termenul de preaviz in cazul demisiei?
- Perioada acordării diurnei neimpozabile
- Concediere colectiva. Termenul de 30 de zile calendaristice prevazut la art. 68 alin. 1 din Codul Muncii
- Obligatiile angajatorului din punct de vedere al delegarii/detasarii salariatilor in Germania
- Calcul fond de handicap
- UPDATE: Ordonanta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Codului muncii a fost abrogata!
- Creste cuantumul indemnizatiei de somaj conform unei modificari a Legii nr. 76/2002
- Regulamentul Intern si Fisa postul redevin obligatorii si in cazul microintreprinderilor. O.U.G. nr. 37/2021 a fost abrogata!
- Creste cuantumul indemnizatiei de somaj conform unei modificari a Legii nr. 76/2002