Este angajatorul obligat sa primeasca la munca o salariata care doreste sa beneficieze de stimulent de insertie?

Situatie de fapt: Dupa doua concedii de ingrijire copil doresc sa ma intorc la munca mai repede cu 60 de zile pentru a beneficia de stimulentul de insertie. In timpul concediului firma a fost vanduta. Intrebare: Urmare a unei cereri formulate, angajatorul este obligat sa ma primeasca inapoi cu cele 60 de zile mai devreme?

Prestari de servicii legate de un bun imobil

Situatie de fapt:  O societate platitoare de TVA cu sediul in Romania presteaza servicii de constructii catre o intreprindere individuala cu sediul, de asemenea, in Romania – neplatitoare de TVA, cu cod special pentru operatiuni intracomunitare – lucrari de constructii efectuate pentru un imobil din Italia. Intrebare: 1) Cum se va emite factura in cauza,

Incasarea de dividende in perioada concediului de crestere copil duce sau nu la suspendarea platii indemnizatiei?

Intrebare: As dori sa stiu daca incasez dividende o data pe an, intr-o suma mai mare, pot beneficia de indemnizatie pentru crestere copil pana la varsta de doi ani? In O.U.G. 111/2010 care reglementeaza concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, se stipuleazala la art. 16, alin.(2), lit i: “Dreptul la indemnizaţiile prevăzute la art.

Facturi emise de cantina pentru produse cu cote diferite de TVA

Situatie de fapt: Un SRL are cod CAEN 5610 iar activitatea concreta consta in detinerea unei cantine si servirea de produse gatite, sucuri, cafea. Societatea detine un spatiu de servire a mesei cu o capacitate foarte mare dar le da clientilor si posibilitatea de a lua produsele „la pachet”. SRL-ul a incheiat un contract cu

Asociere in participatiune pentru jocuri de noroc. Monografie contabila

Situatie de fapt: O societate platitoare de TVA si impozit pe veniturile microintreprinderilor, cod caen 5630 (A) incheie un contract in participatiune pentru jocuri de noroc cu o societate care detine licenta (B), neplatitoare de TVA. Cota de participare este de 50% pentru fiecare societate. Societatea A pune la dispozitie locatia pentru amplasarea aparatelor de

Inregistrare facturi DKV

Situatie de fapt: O persoana impozabila are activitate de transport international rutier de marfa si are contract cu DKV Euroservice avand carduri de alimentare combustibil, precum si toll pentru achitarea taxelor de drum. DKV centralizeaza toate aceste consumuri si factureaza bilunar catre persoana impozabila romana. De asemenea DKV este indrituit de persoana impozabila sa recupereze

Societate declarata inactiva din cauza sediului social expirat. Tratament TVA.

Situatie de fapt: O societate primeste decizie de inactivitate pe data de 10.01.2019 pe motiv ca are sediul expirat. Notificarea cu privire la incetarea contractului de comodat a fost incarcata pe SPV-ul firmei pe data de 01.12.2018. Firma procedeaza la intrarea in normalitate prin operarea prelungirii sediului social la ORC Galati, dar introduce actiune in

Modificari in legislatia care reglementeaza activitatea si veniturile zilierilor

In data de 16.04.2019 a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr.26 pentru modificarea si completarea unor acte normative astfel: A. Legea 52/2011 1. S-au modificat conditiile de angajare a zilierilor la institutiile publice. 2. La 20.12.2019 se va infiinta Registrul electronic de evidenta a zilierilor. 3. Art. 7. s-a modificat astfel: (1) Remuneratia primita de

Care este documentatia solicitata de ITM in cazul contractelor de practica?

Situatie de fapt: Intentionam sa colaboram cu o instituție de învățământ, facultate, in baza unei convenții cadru. Se dorește primirea in practică a studentilor. Fiecare student are un caiet ce va fi completat în timpul orelor de practica desfășurate în cadrul societății noastre. Intrebare: La un eventual control ITM, ce documente vom prezenta și ce

Detasarea transnationala. Obligatiile societatii / obligatiile si drepturile salariatilor.

Situatie de fapt: Societate din România detașează propriii angajați într-o alta tara UE pentru servicii/ lucrări în baza unui contract de prestări servicii (luat în antrepriza) dintre o societate multinațională și o societate din tara UE unde vor avea loc lucrările. Contractul este incheiat pe o perioada de 3 ani. Intrebare: Care sunt obligațiile societății