Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

9965 vizualizări

Articole

733 rezultate

Deducerea din salarii pentru investitii in actiuni, conform OUG nr. 8/2026 – obligatiile angajatorului

Resurse UmaneContributii sociale
Situația de fapt: In departamentul HR s-a primit de la un angajat un document justificativ emis de catre o societate de servicii de investitii financiare prin care se atesta achizitionarea in cursul lunii aprilie a unui pachet de actiuni si contravaloarea tranzactiilor. Societatea este entitate prevazuta la art 961 alin 1 din CF. Întrebare: Conform OUG 8/2026 art 6 pct 34 care sunt obligatiile angajatorului in acest caz dpdv calcul salarial? Ce documente se anexeaza pentru justificarea deducerii?
Mariana BuntaMariana Bunta
31.05.2026191 vizualizari

Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul emiterii deciziei de pensionare

Resurse Umane
Situatia de fapt: In cazul in care Casa de Pensii informeaza Angajatorul (via email, in baza contului de persoana juridica creat in relatia cu Institutia) asupra emiterii deciziei de pensionare a unui angajat activ, insa Angajatul nu anunta Angajatorul. Intrebare: Poate Angajatorul sa ii solicite Angajatului sa prezinte documentul in vederea incetarii CIM?
Mariana BuntaMariana Bunta
30.05.2026335 vizualizari

Ce schimba Legea nr. 64/2026 in regimul concediilor medicale

Resurse Umane
Legea nr. 64/2026, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 416/15.05.2026, aduce modificari importante in materia concediilor medicale, prin aprobarea si completarea unor prevederi din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91/2025. Noile reguli urmaresc doua obiective principale: un control mai strict al modului in care sunt acordate concediile medicale si un mod mai clar de calcul al indemnizatiilor.
Mariana BuntaMariana Bunta
16.05.2026564 vizualizari

Calcul zile concediu medical si deducere personala – situatie practica 2026

Resurse Umane
Situația de fapt: Am doua nelamuriri cu privire la mod calcul zile concediu medical platite din FS si din Fnuass pentru speta: CM initial in 09 aprilie 2026 si CM in continuare din 10-30 aprilie 2026. A doua nelamurire este referitoare la mod calcul deducere personala pentru angajatii cu minim pe economie care au si CM cu 1 zi neplatita. Întrebare: Cate zile sunt platite din Fs si cate din Fnuass si cum s-au calculat, tinand cont si de ziua neplatita? Cum se calculeaza deducerea personala pentru angajatii cu minimum pe economie si care au si CM cu 1 zi
Mariana BuntaMariana Bunta
15.05.2026185 vizualizari

Reconfigurarea declararii in D112 pentru sedii secundare conform OG nr. 6/2026

Resurse Umane
Situația de fapt: Referitor la OPANAF nr. 508/2026 si OG nr. 6/2026, care introduc o noua regula importanta: daca o firma are mai multe puncte de lucru (sedii secundare) cu minimum 5 angajati situate in aceeasi unitate administrativ-teritoriala (UAT / localitate), nu mai trebuie sa le inregistreze fiscal pe toate, ci trebuie sa aleaga un „sediu secundar desemnat”. Prin urmare, in Declaratia 112, impozitul pe salarii pentru toti angajatii din acea localitate se va declara pe Codul de Identificare Fiscala (CIF) al acelui singur sediu desemnat. Pentru a face acest lucru, ANAF trebuie notificat prin noul Formular 060 pana la
Mariana BuntaMariana Bunta
14.05.2026321 vizualizari

Determinarea impozitului si contributiei CASS pentru veniturile din Pilonul II

Resurse UmaneContributii sociale
Situatie de fapt: Un pensionar obtine pensie din Pilonul II. Conform fisei primite, avem urmatoarele date: Incasari banesti (contributii nete, transferuri etc.): 48.984,75 lei Unitati de fond (UF): 2,007.56442 Valoarea activului net (VAN) rezultat: 81.063,12 lei (obtinut cu VUAN-ul de 40,378837 calculat pentru data de 13.10.2025) Intrebare: Ce impozit pe venit si contributie trebuie declarat de catre persoana fizica in Declaratia unica? Cum se calculeaza impozitul si contributia respectiva? Cum se completeaza corect declaratia unica cu impozitul si contributia datorata?
Mariana BuntaMariana Bunta
11.05.2026248 vizualizari