Masuri fiscale si bugetare 2025: Ce prevede proiectul de Ordonanta publicat de Ministerul de Finante
Pe site-ul Misterului de Finante a fost publicat in dezbatere un proiect de ordonanta privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative precum si pentru prorogarea unor termene.
Iata pe scurt, cateva puncte ce vizeaza aplicarea drepturilor salariale incepand cu noul an:
Referitor la salariile si beneficiile pentru personalul platit din fonduri publice:
1. Mentinerea nivelului salariilor:
- Salariile de baza, sporurile, indemnizatiile si alte elemente ale sistemului de salarizare din sectorul public se mentin la nivelul lunii noiembrie 2024.
- Indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si alte functii similare raman, de asemenea, la nivelul din noiembrie 2024.
2. Compensarea muncii suplimentare in sectorul bugetar:
- Munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar va fi compensata exclusiv prin timp liber corespunzator.
- In cazul personalului militar, politistilor, politistilor de penitenciare si salvatorilor montani, care desfasoara activitati operative deosebite si neprevazute:
a. Daca munca suplimentara nu poate fi compensata cu timp liber in termen de 90 de zile, aceasta va fi remunerata printr-o majorare a salariului/soldelor de functie, conform prevederilor Codului muncii.
b. Plata majorarii se efectueaza numai cu aprobarea esalonului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ care explica motivele imposibilitatii acordarii timpului liber corespunzator.
3. Limitari privind alte beneficii:
- In 2025 nu se acorda premii, bonusuri sau alte beneficii similare, cu exceptia cazurilor finantate integral din fonduri externe nerambursabile.
- Nu se mai deconteaza cheltuieli de transport pentru concediul de odihna si nici bilete de valoare (cu exceptia tichetelor de cresa).
4. Suspendarea actualizarilor pensiilor speciale si a altor indemnizatii:
- In anul 2025, pensiile de serviciu si alte indemnizatii speciale nu vor fi indexate cu rata inflatiei.
5. Mentinerea drepturilor salariale:
- In 2025, orice alte drepturi de natura salariala stabilite prin legi speciale, statute sau alte acte normative cu putere de lege, care nu sunt reglementate prin prevederile art. I – V din Ordonanta, vor fi mentinute la nivelul acordat in luna noiembrie 2024.
Referitor la cuantumul pensiilor si a indicatorului social de referinta pentru anul 2025:
1. Valoarea punctului de referinta:
- Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, valoarea punctului de referinta se mentine la 81 lei. Dispozitiile prevazute la alin. (3)-(5) si alin. (7)-(8) ale art. 84 din aceeasi lege vor intra in vigoare incepand cu anul 2026.
2. Indicatorul social de referinta (ISR):
- Prin derogare de la prevederile art. 33^2 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, in anul 2025, valoarea ISR se mentine la nivelul aplicat in luna noiembrie 2024.
3. Pensiile militare de stat:
- Conform derogarii de la art. 59 din Legea nr. 223/2015, pensiile militare de stat stabilite in conditiile legii nu vor fi indexate in anul 2025 cu rata medie anuala a inflatiei.
Referitor la facilitatile fiscale in anul 2025:
1. Eliminarea facilitatilor fiscale pentru anumite sectoare:
- Incepand cu ianuarie 2025, se elimina complet facilitatile fiscale pentru salariatii din sectoarele IT, constructii, agricultura si industria alimentara. Aceste categorii de angajati nu vor mai beneficia de taxe reduse.
2. Prelungirea facilitatii de 300 lei netaxabili pentru salariul minim:
- Pe intreg anul 2025, angajatii platiti cu salariul minim brut pe tara vor beneficia in continuare de o suma de 300 lei/luna Aceasta facilitate se aplica daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:
a. Salariul de baza brut lunar stabilit prin contractul individual de munca, fara sporuri si alte adaosuri, este egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, conform hotararii Guvernului in vigoare pentru luna respectiva.
b. Venitul brut lunar realizat, fara a include tichete de masa sau indemnizatia de hrana, nu depaseste 300 lei, conform definitiilor din art. 76 alin. (1) – (3) din Legea nr. 227/2015.
3. Suprataxarea contractelor part-time:
- Masura de suprataxare a contractelor de munca part-time se mentine si pentru anul 2025.
Ar mai fi de mentionat ca, intr-un alt proiect de ordonanta se mai prevedea si micsorarea procentului prevazut pentru baza de calcul a indemnizatiilor de concediu medical cu 10%.
Proiectul de Ordonanta un se aplica momentan. El va trebui aprobat de Guvern si publicat in Monitorul Oficial pana la finele anului 2024, adica data de 31.12.2024.
