Resurse Umane

Cand se inregistreaza in REVISAL majorarea salariului minim?

Situație de fapt: In data de 13.01.2021 s-a publicat in Monitorul Oficial Nr. 40/13.01.2021, Hotararea Nr. 4/13.01.2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara. Intrebare: Incepand cu ce data se majoreaza salariul minim pe economie si cat timp am la dispozitie pentru a transmite Revisalul?

Acordare 400 lei pentru telemunca

Situatia de fapt: Societatea noastra ar dori sa acorde telesalariatiilor ajutorul de maxim 400 lei/luna/telesalariat. Avand in vedere ca avem telesalariati cu contract de munca cu norma intreaga si partiala, va rog sa ma ajutati cu urmatoarele. Intrebare: 1. Angajatorul poate acorda diferentiat acest ajutor ? De exemplu pentru norma intreaga acorda 400 lei, iar

Procedura ANGAJARE CETATEAN UE

Situatia de fapt: Dorim sa angajam un cetatea italian, cu norma de munca part-time. Intrebare: Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmam, si daca trebuie platita vreo taxa, caz in care va rugam sa specificati beneficiarul sumei si IBAN -ul?

Concediu crestere copil acordat tatalui

Situatie de fapt: Data nasterii copilului 08.12.2020. Tatal angajat cu cim, solicita concediu crestere copil. Mama nu poate beneficia de CIC sau concediul de maternitate deoarece nu a realizat venituri in ultimele 24 de luni. In luna decembrie angajatorul a platit salariatului salariul normal. Cererea pentru CIC tata este facuta pe 22.12.2020. Intrebare: Cu ce

Apartament pus la dispozitia angajatilor. Tratament fiscal.

Situatia de fapt: Societatea X a inchiriat in Buzau un apartament ce va fi folosit de catre 3 salariati, ce au domiciliul in alt judet. Precizez ca in CIM locul muncii este in Buzau, unde se afla si sediul angajatorului. Chiria lunara pe care angajatorul o plateste pentru acest apartament este de 1428 ron (1200

Contract de munca cu perioada determinata – timp partial

Situatie de fapt: Un salariat a incheiat cu agajatorul un contract de munca pentru o perioada determinata de 3 luni cu 2 ore/zi. Inainte de incheierea celor 3 luni, prin act aditional, s-a prelungit contractul de munca pentru inca 3 luni. Intrebare: 1. De cate ori se poate prelungi contractul de munca pe perioada determinata?

Subventiile pentru telemunca se pot cumula pentru achizitionarea unui server?

Situație de fapt: O societate acceseaza subventia de 2.500 ron pentru telemunca pentru mai multi salariati si doreste sa achizitioneze un server ce va fi utilizat in pentru a facilita angajatilor in telemunca accesul la soft-urile si informatiile societatii. Intrebare: Se pot cumula subventiile mai multor salariati pentru a achizitiona acest echipament (server) sau trebuie

REVISAL 6.08 – update si proceduri de urmat – contracte Kurzarbeit

Situatie de fapt: Incepand din data de 01.11.2020 firma a aplicat reducerea timpului de munca, conform OUG 132/2020. Modificarile in Revisal sau efectuat conform Ghid, emis de Inspectia Muncii si ANOFM, versiunea 1.2. Din data de 01.01.2021 pana indata de 31.01.2021 dorim sa revenim la program de munca intreg, pentru ca in cursul lunii decembrie

Prelungirea CIM incheiat pe durata determinata

Situație de fapt: O pensionara limita de varsta, se angajeaza cu contracte individuale de munca incheiate pe durata determinata, in temeiul art. 83, lit. g) din Codul Muncii), astfel: CIM 1- incheiat pentru 6 luni, prelungit cu 2 acte aditionale, fiecare a cate 12 luni ( in total CIM 1 totalizeaza 30 luni). CIM 2-

Valoarea de 150 de lei a cadourilor oferite angajatilor de Craciun include TVA?

Situație de fapt: Un SRL, platitor de tva si impozit pe profit acorda de Craciun cadouri in bunuri in cuantum de 145 lei + TVA. Intrebare: TVA-ul intra in analiza celor 150 lei/cadou/angajat? Sau se vor analiza doar cei 145 lei? TVA-ul este nedeductibil dar intra sau nu in analiza celor 150 lei/cadou/angajat? Daca intra