Resurse Umane

Salariatul poate demisiona fara preaviz? In care situatii?

Dupa cum bine cunoastem, demisia este este un act unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului sau incetarea contractului de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Fiind un act unilateral, demisia nu se aproba, dar angajatorul poate renunta total sau partial la termenul de preaviz daca asa considera. Totusi, exista

Care este diferenta dintre prelungirea unui contract de munca pe durata determinata si contractele succesive? Exemplificare.

Conform Codului Muncii, prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1) care spune ca, contractele se incheie pe durata nedeterminata, angajatorii au posibilitatea de a angaja personal si cu contract de munca pe durata determinata.

Concediu de odihna acordat pe perioada acordarii concediul medical cod 10

Situatia data:   Un angajat revine la serviciu dupa 183 zile de concediu medical cod 14. La reinceperea activitatii prezinta un certificat de concediu medical cod 10 (reducerea cu 25% a programului efectiv de munca pentru un numar de maxim 90 zile). Pe perioada concediului medical cod 10 solicita 4 zile de concediu de odihna.

Poate o persoana sa fie angajata in cadrul propriului PFA?

Intrebare: Se poate angaja in propriul PFA persoana care are un PFA ca sa ii mearga vechimea?

Salariati delegati in UE constructii

Situatie de fapt: Salariatii sunt delegati in Belgia. Au aparut urmatoarele situatii: pentru aproape 15 zile (lucratoare), acestia nu au lucrat din cauza vremii nefavorabile (contractele nu au fost suspendate), intr-o alta luna o parte dintre ei au lipsit nemotivat, cumulat, 4-5 zile din luna respectiva si doi dintre salariati au fost in tara cateva

Ce taxe datoreaza beneficiarii stimulentului de risc?

Situația de fapt: Salariatii centrelor rezidentiale de ingrijire batrani si copii in perioada aprilie-mai 2020 au fost izolati pe o perioada de maxim 14 zile, perioada pentru care primesc stimulentul de risc de 2.500 lei care se plateste de catre ANPIS, in baza OG 43-2020. Acest stimulent se impoziteaza cu 10%. Întrebare: In ce declaratie

Prestari servicii in domeniul constructiilor in alt stat membru UE/non-UE

Situatie de fapt: O societate din Romania urmeaza sa presteze servicii in domeniul constructiilor in Germania, deocamdata, dar vor fi si alte tari din UE, dar posibil si non UE. O mare parte din muncitori vor fi recrutati din Ucraina si, posibil, si alte tari non UE. Intrebare: 1. Care sunt aspectele pe care trebuie

Modificari cu privire la termenul in care pot fi formulate cereri in vederea solutionarii unui conflict de munca

In MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA I, Nr. 1076/10.XI.2021, a fost publicata LEGEA nr. 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 și a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

Noutati privind sanatatea si securitatea psihologica la locul de munca: Standardul ISO 45003.21 pentru managementul riscului psihosocial

In luna iunie 2021, a fost publicat primul standard international care reglementeaza ce obligatii au companiile privind sanatatea si securitatea psihologica la locul de munca, in special, pentru gestionarea riscurilor psihosociale.    ISO 45003.21 este un standard care ofera anumite reglementari si bune practici privind riscurile psihosociale, nu este un standard certificabil, dar este o

Prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei si masurile dispuse pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19

Incepand de astazi, 09.11.2021, pentru o perioada de inca 30 de zile calendaristice, se prelungeste starea de alerta pe teritoriul Romaniei!