Resurse Umane

Contract de munca pentru livratorii de mancare

Situatie de fapt: O societate livreaza mancare si angajeaza in acest scop mai multi livratori. Fiecare livrator isi poate alege saptamanal programul de lucru. Contractele de munca sunt cu norma intreaga dar salariatii nu lucreaza in nicio luna 170 de ore. Numarul de ore lucrate lunar este mai mic si difera de la luna la

Care este documentia solicitata de ITM in cazul contractelor de practica?

Situatie de fapt: Intentionam sa colaboram cu o instituție de învățământ, facultate, in baza unei convenții cadru. Se dorește primirea in practică a studentilor. Fiecare student are un caiet ce va fi completat în timpul orelor de practica desfășurate în cadrul societății noastre. Intrebare: La un eventual control ITM, ce documente vom prezenta și ce

Servicii prestate in legatura cu un bun imobil situat in Franta. Tratament fiscal TVA, salariu minim angajati, mod emitere facturi.

Situatie de fapt: O firma nou infiintata in domeniul constructiilor are cod CAEN 4120 si este neplatitoare de TVA. Societatea are 2 angajati. Intrebare: 1. Poate presta servicii de reparatii cladiri pentru persoane fizice in Franta? Dar pentru persoane juridice? 2. Ce implica acest lucru din punct de vedere al TVA-ului, avand in vedere ca

O societate presteaza servicii in domeniul constructiilor in Romania si Italia. Beneficiaza de scutirile acordate sectorului constructiilor de OUG 114/2018?

Situatie de fapt: O societate juridica romana are incheiate contracte de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate din Italia. Salariatii presteaza servicii pe teritoriul Italiei timp de 3 luni. Drepturile salariale sunt platite de societatea din Romania. Intrebare: 1) Societatea din Romania poate beneficia de facilitatile fiscale acordate salariatilor in constructii? 2) Daca

Tichete cadou primite de angajatul societatii (barbat) cu ocazia zilei de 8 martie. Tratament fiscal.

Situatie de fapt: O societate a oferit salariatilor tichete cadou in valoare de 150 lei, cu ocazia zile de 8 martie. Printre salariati este si un barbat (care la randul sau a primit tichete). Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in cazul barbatului exista alt tratament decat pentru femei?

Detasarea transnationala. Obligatiile societatii / obligatiile si drepturile salariatilor.

Situatie de fapt: Societate din România detașează propriii angajați într-o alta tara UE pentru servicii/ lucrări în baza unui contract de prestări servicii (luat în antrepriza) dintre o societate multinațională și o societate din tara UE unde vor avea loc lucrările. Contractul este incheiat pe o perioada de 3 ani. Intrebare: Care sunt obligațiile societății

CAS si CASS pentru veniturile din drepturi de autor aferente anului 2018

Situatie de fapt: O persoana a avut doar venituri din drepturi de autor in Ianuarie, Februarie si Martie 2018. Impozitul a fost retinut si platit de catre angajator. Persoana nu are contract individual de munca. Intrebare: Ce trebuie sa faca din punct de vedere al contributiilor la CAS si CASS? Cum se completeaza declaratia unica?

Bonus acordat dupa incetarea contractului de munca

Situatie de fapt: Unui fost angajat i s-a calculat comisionul dupa incetarea contractului de munca. Conform procedurii, comisionul se calculeaza trimestrial dar angajatul a incetat activitatea inainte de calcularea comisionului. Intrebare: Cum se procedeaza pentru a i se putea plati veniturile respective si cum vor fi tratate din punct de vedere fiscal avand in vedere

Zilieri angajati de PFA la norma de venit

Intrebare: O PFA platitoare de impozit la norma de venit poate angaja zilieri?

Concediu medical pentru salariat fara stagiu de cotizare

Situatie de fapt: Un salariat angajat in data de 05.03.2018, are concediu medical asfel: – 19.03.2018 – 27.03.2018 , INITIAL, cod indemnizatie 06; – 28.03.2018 – 31.03.2018, CONTINUARE, cod indemnizatie 01; – 01.04.2018 – 03.04.2018, CONTINUARE, cod indemnizatie 01. Salaraiatul nu a mai lucrat nicaieri in ultimele 6 luni anterioare angajarii. Intrebare: 1.  Cum se