Condiții pentru menținerea statutului de microîntreprindere în absența angajaților
Situația de fapt:
Am o societate platitoare de impozit micro, care are in structura 2 salariti, unul cu norma intreaga si un salariat cu 4 ore. In luna iunie angajatul cu norma ingtreaga a fost suspensat cu acordul partilor pentru 5 zile. in luna august acelasi angajat a mai solicitat o suspendare de inca 3 zile.
Întrebare:
Intrebarea mea este daca aceste 2 suspendari succesive intr-un an ma duc la neindeplinirea conditiei detinerii de 1 angajat cu norma intreaba pentru a ramane platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
În conformitate cu Legea 227/2015 actualizată (Codul Fiscal), pentru a putea fi microîntreprindere este destul de restrictiv, din punct de vedere al condițiilor de îndeplinit.
Printre c
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Cosmin Ștefan Dumitraşcu, in data de 9 Octombrie 2024.
Fondator & Expert contabil - ABS GROUP cu o experiență profesională de peste 15 ani în domeniul contabilității și fiscalității, Cosmin Dumitrașcu, Fondator al grupului de firme ABS GROUP ROMANIA, nu este doar un profesionist contabil, ci și o prezență activă a mediului online cu multiple apariții la evenimente, live-uri, TV, webinarii de specialitate financiar-contabilă și fiscală.
