Sunt obligatorii 10 zile consecutive de concediu?
Situația de fapt:
Conform Codului Muncii la programarea concediilor de odihna una din perioade trebuie sa fie de minim 10 zile.
Întrebare:
Angajatul in mod obligatoriu trebuie sa efectueze un concediu de 10 zile in cursul anului?
Angajatorul este obligat sa trimita angajatul in concediu de odihna pe o perioada de minim 10 zile in cursul anului?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Codul Muncii prevede in mod expres ca angajatorul este obligat să stabilească programarea concediilor astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an cal
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 11 Octombrie 2024.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
