De pe terenul cifrelor. Persoane juridice active după vârsta asociaților/acționarilor. Trenduri ale structurii acționariatului în intervalul 2020-2024. Partea II
Prima parte a articolului pe tema De pe terenul cifrelor. Persoane juridice active după vârsta asociaților/acționarilor. Trenduri ale structurii acționariatului a prezentat punctual o serie de trenduri ale structurii acționariatului după vârsta asociaților la nivelul persoanelor juridice din România în anul 2020. Cele două episoade surprind două trenduri semnificative demarcate de perioada pandemică și cea postpandemică. La finele acestui material vom contura principalele concluzii ale analizei noastre cu privire la dinamică structurii acționariatului raportat la vârsta asociaților/acționarilor. Până atunci, te invităm să urmărești aspectele prezentate în primul episod ilustrate și la nivelul anul 2024.
Studiul dinamicii structurii acționariatului raportat la grupele de vârstă ale asociaților/acționarilor aduce o plusvaloare mediului de business prin ilustrarea unor aspecte importante legate de: modul de administrare a societăților, raportarea la guvernanța corporativă, modul de raportare la noțiunea de risc și asumare a deciziilor, maniera de asimilare a poziției și performaneței financiare în cadrul companiilor, percepția asupra valorii companiei etc. Fiecare dintre parametrii enumerați mai sus pot cunoaște nuanțe diverse raportat la vârsta deținută de către cei care conduc o afacere. Practic, în manieră indirectă aceste aspecte alături de alți factori conferă indicii cu privire la sustenabilitate companiilor autohtone.
Imaginea persoanelor juridice active funcție de vârsta asociaților la nivelul anului 2024
1. Structura generală pe grupe de vârstă
Graficul de mai jos ilustrează imaginea structurii acționariatului în anul 2024 raportat la grupele de vârstă a acționarilor/asociaților.
În anul 2024, structura pe grupe de vârstă a acționariatului se prezintă astfel: cele mai multe persoane care fac parte din structurile decizionale ale companiei sunt încadrați la categoria de vârstă cuprinsă între 40-49 de ani, adică un procent de 29%. 24% dintre acționari dețin vârsta cuprinsă între 30-39 de ani. În procent de 8%, structura acționariatului este formată din persoane tinere.
2. Imaginea extremelor pe grupe de vârstă
Cele două extreme legate de grupele de vârstă, raportat la structura acționariatului companiilor autohtone specifice anului 2024 se prezintă astfel:
Raportat la anul 2021, structura acționariatului pe grupe de vârstă situate la cele două poluri opuse, relevă o ,,aglomerare” mai intensă a datelor în zona acționarilor cu vârsta peste 60 de ani. Procentul persoanelor cu vârsta peste 60 de ani care fac parte din structura acționariatul companiilor în anul 2024 cunoaște o ușoară creștere spre deosebire de anul 2020. Practic, de la un procent de 17,01% la un procent de 17,24%. Totuși, în intervalul 2021-2023, procentele persoanelor cu vârsta de peste 60 de ani care fac parte din categoria acționarilor au fost mai reduse. Acestea pot fi identificate în cadrul graficului de mai jos:
Astfel, în anul 2021, procentul persoanelor cu vârsta de peste 60 de ani care fac parte din acționariatul companiei a fost de 16,93%, în anul 2022, identificăm un procent de 16,82% iar în anul 2023, procentul este de 16,96%.
3. Structuri radiale ale județelor pe grupe de vârstă
În ceea ce privește structura pe grupe de vârstă a persoanelor care fac parte din acționariatul companiilor, aceasta deține mai multe nuanțe în anul 2024.. Raportat la acționarii care dețin vârsta până la 29 de ani, situația este ilustrată în cele ce urmează:
În ceea ce privește structura acționariatului funcție de parametrul vârstei (persoanele cu vârsta până la 29 de ani), în anul 2024 procentul cunoaște o scădere nesemnificativă de la 8,14% în anul 2020 la 7,99% în anul 2024. Județele în care identificăm cele mai multe persoane tinere care fac parte din structura acționariatului sunt Giurgiu, Gorj și Suceava. Județele în care se identifică cele mai puține persoane tinere care fac parte din acționarii companiei sunt: Harghita, București, Caraș-Severin.
Cealaltă extremă raportat la structura acționariatului pe grupe de vârstă, și anume, persoane care depășesc vârsta de 60 de ani, este ilustrată mai jos:
Așadar, județele în care se remarcă cea mai ridicată pondere a persoanelor cu vârsta de peste 60 de ani care fac parte din structura acționariatului sunt: Covasna, Tulcea, Buzău, Harghita, Caraș-Severin, Teleorman etc.
Datele furnizate prin intermediul site-ului ONRC cu privire la structura asociaților pe grupe de vârstă sunt destul de generoase, aspect care permite realizarea unor analize ample. Graficele de mai sus surprind câteva trenduri cu privire la structura acționariatului în intervalul 2020-2024. Concluzia principală a analizei datelor din cadrul acestui material este formulată în cele ce urmează: în anul 2020, cei mai mulți asociați ai companiilor dețin vârsta cuprinsă între 40-49 de ani. La cele două extreme se situează categoriile de vârstă peste 60 de ani și sub 29 de ani. În anul 2020, sunt mai mulți cei peste 60 de ani (17,01%) decât tineri sub 29 de ani (8,14). În anul 2021, un procent de 8,17% din structura acționariatului este reprezentat de persoanele tinere. Persoanele cu vârsta cuprinsă între 30-39 de ani dețin o pondere de 25,35% iar categoria de vârsta 40-49 de ani este corelată unui procent de 29,47%. Persoanele cu vârsta cuprinsă între 50-59 de ani se află în postura de asociați în proporție de 20,09%, iar cele cu vârsta peste 60 de ani sunt prezente în cadrul structurii acționariatului în proporție de 16,93%. În anul 2022, persoanele tinere cu vârsta până la 29 de ani sunt prezente în structura acționariatului în procent de 8,40% iar acționarii cu vârsta cuprinsă între 30-39 de ani sunt prezenți în procent de 24,98%. Persoanele care dețin vârsta de 40-49 de ani dețin o pondere de 29,44% în structura acționariatului în anul de analiză 2022, iar cei cu vârsta de 50-59 de ani, sunt prezente într-o proporție de 20,35%. Persoanele care dețin vârsta de peste 60 de ani au statutul de acționari într-o companie în procent de 16,82%. În anul 2023, lucrurile nu se schimbă semnificativ spre deosebire de anii precedenți. În anul 2024, cele mai multe persoane care dețin statutul de acționari ai companiilor, dețin vârsta de 40-49 de ani. Persoanele tinere, sub 29 de ani, reprezintă acționarii unei companii în procent de 7,99%.
Acestea reprezintă doar câteva nuanțe ale analizei structurii acționariatului companiilor autohtone raportat la vârsta deținută de către aceștia. Concluzia generală pentru toți anii de studiu surprinde următorul aspect: sunt foarte puține persoane tinere (cu vârsta până la 29 de ani) care copun structura acționariatului pentru companiile din România în intervalul 2020-2024, media pentru toți anii de analiză fiind de 8,18%. Apreciem faptul că un procent redus al prezenței tinerilor în structura antreprenorială poate să genereze reducerea dinamismului, minimizarea prezenței inovației și o abordare distinctă cu privire la alocarea capitalului. Practic, se trasează alte direcții și tendințe atunci când aceștia fac parte într-o procent mai mare din rândul acționarilor. Nu este un trend în definitoriu pozitiv sau negativ, ci doar o abordare distinctă spre deosebire de cea în care ponderea cea mai mare în cadrul structurii acționariatului este deținută persoanele care reprezintă alte categorii de vârstă. Persoanele tinere pot fi mai deschise pentru accelerarea ritmului inovativ, pentru sporirea parametrilor de optimizare a afacerii prin dezvoltarea celor mai potrivite strategii antreprenoriale și pentru asumarea riscurilor. Prezența dominantă în cadrul structurii antreprenoriale aparține persoanelor cu vârsta cuprinsă între 40-49 de ani pe tot parcursul perioadei de referință. Acest aspect poate fi unul favorabil pentru companii întrucât această categorie de persoane prezente în conducerea acestora poate însemna: promovarea stabilității financiare a companiei, echilibru între risc și prudență, cultură organizațională îndreptată spre performanță și profesionalism și dorința dezvoltării de proiecte strategice sustenabile etc. Pentru completarea analizei și atribuirea unui caracter caracterizat de obiectivitate, aspectele conturate trebuie completate de studiul elementelor specifice fiecărei regiuni în parte și identificarea principalilor parametrii definitorii pentru modul de organizare a structurii acționariatului companiilor funcție de vârsta acestora.
Referințe principale de informare
Site-ul Oficiului Național al Registrului Comerțului, Persoane juridice active după vârsta asociaților/acționarilor, disponibil la adresa: https://www.onrc.ro/index.php/ro/statistici?id=243
