Facilitati fiscale salariale_plafon 33%_decontare servicii turistice
Situatie de fapt:
Un salariat al companiei a achizitionat pe firma 2 bilete de avion si cazare pentru concediul de odihna anual al lui si familiei in valoare de 11 000 lei.
Salariul de incadrare al acestui salariat este de 12 000 lei brut.
Intrebare:
Poate deconta compania biletele pentru concediul de odihna in valoare totala de 11 000lei? sau doar pentru 33% din salariul de incadrare/ in valoarea salariului mediu brut? si diferenta se impoziteaza si cu cass, sanatate si impozit? Cum ar trebui procedat pentru a fi contabilizate si decontate corect aceasta suma?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Regula fiscală aplicabilă (2025)
Conform art. 76 alin. (4¹) lit. d Cod fiscal, angajatorul poate deconta servicii turistice (inclusiv transport + cazare) pentru angajat și familia sa fă
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Cornel Grama, in data de 22 ianuarie 2026.
Expert contabil si consultant fiscal din Cluj Napoca si unul dintre fondatorii si administratorii Asociației “Tax Advisors” și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un numar de peste 45.000 de membri.
