Cum se calculeaza subventia de la AJOFM in lunile in care salariatul este in concediu medical?

Articol scris in data de: July 9, 2019

Situatie de fapt:

Un salariat s-a aflat in concediu medical 17 zile in luna iunie 2019 (din 19 zile lucratoare), din care 5 platite de angajator, 12 din bugetul fondurilor speciale. In total angajataul a avut 2 zile lucrate in luna iunie.

Pentru salariatul in cauza firma are conventie incheiata cu Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca si a primit lunar suma de 2250 lei, salariatul avand lunile intregi lucrate.

Intrebare:

Care este valoarea subventiei care se incaseaza de la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca, pentru anagajatul in cauza, pentru luna iunie?

Cum se calculeaza subventia de la AJOFM in lunile in care salariatul este in concediu medical?

Conform Codului Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:

a) Concediu de maternitate;
b) Concediu pentru incapacitate temporară de muncă;
c) Carantină;
d) Exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;
e) Indeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;
f) Forţă majoră;
g) In cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;
h) De la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu şi-a reînnoit avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept;
i) In alte cazuri expres prevăzute de lege.

Se observa astfel ca daca angajatul intra in concediu medical, numit in lege „concediu pentru incapacitate temporara de munca” contractul individual de munca se suspenda de drept.

Legea 76/2002, care reglementeaza conventiile din speta dumneavoastra prevede in mod expres ca nu se acorda subventie pentru perioada in care contractul individual de munca este suspendat. Se explica si modul in care se calculeaza acest beneficiu in astfel de situatii, respectiv proportional cu timpul efectiv lucrat de salariat.

In cazul dumneavoastra, formula utilizata pentru a determina suma pe care aveti dreptul sa o incasati de la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca va fi:

2.250 lei/19 zile lucratoare = 118.42 lei/zi

118.42 lei/zi x 2 zile lucrate efectiv = 236.84 lei

In concluzie va trebui sa primiti 236.84 lei de la AJOFM.

Reglementare:

Codul Muncii:

– art 50

Legea 76/2002:

– art 81
– art 82

Distribuie pagina
Ioana-Camelia Sprivac

Articol scris de catre Ioana-Camelia Sprivac, in data de July 9, 2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostiinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana-Camelia Sprivac

Nu ai gasit ce cautai?