Monografie contabila zilele libere parinti OUG 147/2020

Articol scris in data de: 01 Martie 2021

Situatie de fapt:

Avand in vedere prevederile OUG 147/2020 respectiv suma decontata este:

,,(1) Indemnizația pentru fiecare zi liberă acordată în condițiile art. 1 se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.\”; si ca indemnizatia solicitata si decontata in conformitate cu OUG 147/2020 este suma bruta si nu suma neta cum prevedea L19/2020 si HG 217/2020, se modifica si monografia contabila.

Intrebare:

Care este monografia contabila in conformitate cu OUG 147/2020?


Indemnizatia este de 75% din salariul corespunzator unei zile lucratoare dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut. Indemnizatia se stabileste pe zi lucratoare.

Mentiunea din lege, “cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului” face referire la salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat de angajatul parinte. Acest fapt deriva din mentiunea regasita in modelul dat pentru “Lista angajatilor care au beneficiat de zilele libere, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada”.

Castigul salarial mediu brut lunar pentru anul 2021 este stabilit la 5.429 lei.

Pentru a putea intocmi monografia contabila, presupunem ca avem urmatoarele date:

  • luna calcularii salariilor: ianuarie 2021;
  • numar zile lucratoare in ianuarie: 20 de zile;
  • salariul brut de incadrare angajat parinte: 2.300 lei;
  • in ianuarie angajatul parinte, beneficiaza de 20 de zile de concediu pentru parinti.

Calcul prima limitare – 75% aplicata la salariul brut de incadrare a angajatului parinte:

(2.300 lei * 75%) : 20 de zile=(2.300 lei * 75%) : 20 de zile

Calcul a doua limitare – 75% aplicata la castigul salarial mediu brut:

(5.429 lei * 75%) : 20 de zile=203,59 lei / zi lucratoare

Dintre cele doua limitari, conform legii mergem pe valoarea mai mica. Astfel, in cazul nostru, indemnizatia bruta aferenta lunii ianuarie 2021, acordata angajatului parinte, este de 86,25 lei/zi lucratoare.

Calcul indemnizatie bruta aferenta lunii ianuarie pentru angajatul parinte:

20 zile lucratoare * 86,25 lei=1.725 lei

Conform art. 3, alin. 2, indemnizatia bruta este supusa impozitarii.

(2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) este în sumă brută și este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate, precum și plății contribuției asiguratorii pentru muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, pentru veniturile din salarii și asimilate acestora.

Art.5, alin. 2 si 3, prevede ca documentele justificative sa fie depuse in maxim 30 de zile de la data platii darilor salariale iar banii ii veti primi in maxim 15 zile lucratoare de la data inregistrarii documentelor. Asadar darile salariale le suporta firma dupa care vor fi recuperate de la AJOFM. Salariul net angajatului parinte, il puteti achita doar dupa ce ati incasat banii de la AJOFM.

Art.5

(2) Cererea și documentele justificative se transmit electronic sau în format letric la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în cel mult 30 de zile de la data efectuării plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației.

(3) Decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizație potrivit art. 3 se face în termen de 15 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor prevăzute la alin. (1).

Note contabile:

Inregistrare note salarii:

641 = 4211.725 lei (20 zile lucratoare * 86,25 lei/zi)
421 = 4315431 lei (salariul brut recalculat, 1.725 * 25%)
421 = 4316173 lei (salariul brut recalculat, 1.725 lei * 10%)
421 = 444 61 lei (salariul brut recalculat, 1.725 lei – CAS – CASS – deducere personala 510 lei * 10%)
646 = 436  39 lei (salariul brut recalculat, 1.725 lei * 2,25%)

Inregistrarea subventiei de primit (indemnizatia bruta):

4452 = 74141.725 lei

Incasarea ulterioara a indemnizatiei:

5121 = 44521.725 lei

 

Reglementare:

  • OUG 147/2020
Distribuie pagina
Meze Bianca Dolores

Articol scris de catre Meze Bianca Dolores, in data de 01/03/2021.

Expert contabil și administrator al firmei de contabiliate CONTEZIA SRL, sub brandul AtelierContabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Meze Bianca Dolores

Monografie contabila zilele libere parinti OUG 147/2020

Articol scris in data de: 2021-03-01 19:16:24

Autor: Meze Bianca Dolores

Situatie de fapt:

Avand in vedere prevederile OUG 147/2020 respectiv suma decontata este:

,,(1) Indemnizația pentru fiecare zi liberă acordată în condițiile art. 1 se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.\"; si ca indemnizatia solicitata si decontata in conformitate cu OUG 147/2020 este suma bruta si nu suma neta cum prevedea L19/2020 si HG 217/2020, se modifica si monografia contabila.

Intrebare:

Care este monografia contabila in conformitate cu OUG 147/2020?




Indemnizatia este de 75% din salariul corespunzator unei zile lucratoare dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut. Indemnizatia se stabileste pe zi lucratoare.

Mentiunea din lege, “cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului” face referire la salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat de angajatul parinte. Acest fapt deriva din mentiunea regasita in modelul dat pentru “Lista angajatilor care au beneficiat de zilele libere, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada”.

Castigul salarial mediu brut lunar pentru anul 2021 este stabilit la 5.429 lei.

Pentru a putea intocmi monografia contabila, presupunem ca avem urmatoarele date:

  • luna calcularii salariilor: ianuarie 2021;

  • numar zile lucratoare in ianuarie: 20 de zile;

  • salariul brut de incadrare angajat parinte: 2.300 lei;

  • in ianuarie angajatul parinte, beneficiaza de 20 de zile de concediu pentru parinti.


Calcul prima limitare - 75% aplicata la salariul brut de incadrare a angajatului parinte:

[table id=515 responsive=scroll /]

Calcul a doua limitare – 75% aplicata la castigul salarial mediu brut:

[table id=516 responsive=scroll /]

Dintre cele doua limitari, conform legii mergem pe valoarea mai mica. Astfel, in cazul nostru, indemnizatia bruta aferenta lunii ianuarie 2021, acordata angajatului parinte, este de 86,25 lei/zi lucratoare.

Calcul indemnizatie bruta aferenta lunii ianuarie pentru angajatul parinte:

[table id=517 responsive=scroll /]

Conform art. 3, alin. 2, indemnizatia bruta este supusa impozitarii.

(2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) este în sumă brută și este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate, precum și plății contribuției asiguratorii pentru muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, pentru veniturile din salarii și asimilate acestora.

Art.5, alin. 2 si 3, prevede ca documentele justificative sa fie depuse in maxim 30 de zile de la data platii darilor salariale iar banii ii veti primi in maxim 15 zile lucratoare de la data inregistrarii documentelor. Asadar darile salariale le suporta firma dupa care vor fi recuperate de la AJOFM. Salariul net angajatului parinte, il puteti achita doar dupa ce ati incasat banii de la AJOFM.

Art.5

(2) Cererea și documentele justificative se transmit electronic sau în format letric la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în cel mult 30 de zile de la data efectuării plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației.

(3) Decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizație potrivit art. 3 se face în termen de 15 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor prevăzute la alin. (1).

Note contabile:

Inregistrare note salarii:

[table id=518 responsive=scroll /]

Inregistrarea subventiei de primit (indemnizatia bruta):

[table id=519 responsive=scroll /]

Incasarea ulterioara a indemnizatiei:

[table id=520 responsive=scroll /]

 

Reglementare:

  • OUG 147/2020

  • Categorii spețe

  • Afișare alerte fiscale

  • Afisare postari blog

  • Sortează după