Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Acordarea concediului pentru cresterea copilului fara certificat medical de lauzie

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
Salariata unei societati comerciale care indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil se afla in urmatoarea situatie :
– din cele 126 zile de concediu de maternitate la care are dreptul a beneficiat de concediu prenatal 90 zile, conform Certificatului Medical
– dupa nastere salariata nu a mai aduse certificat de concediu medical pentru lauzie – cel care se acorda obligatoriu de 42 zile
– doreste supendarea contractului de munca pentru a intra in concediu pentru cresterea copilului
Intrebare:
Cum ar trebui sa procedeze angajatorul?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Analizand prevederile legislative in vigoare, consideram ca dreptul mamei de a beneficia de concediu pentru cresterea copilului nu depinde de concediul de lauzie.
Astfel, in
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate