Angajarea cu timp partial de munca si limitarile legale

Articol publicat in data de: 10 Mai 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

Vrem sa angajam un agent pe Covasna pe care sa-l platim strict pe baza vanzarilor efectuate.

Intrebare:

Cum se poate face angajarea astfel incat sa nu ne angajam la o suma fixa?
Sau ne putem angaja la o colaborare part time de 1 ora pe zi?
Are voie daca mai are un contract de 8 ore pe zi?
Daca el are deja un contract de munca, poate face si cu noi – fara sa depaseasca timpul maxim legalizat?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In prezent, modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, modificat prin OMMSS 76/2003 si OMMFS 1616/2011, nu mai precizeaza o limi

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
ADINA VLAICU

Articol scris de catre ADINA VLAICU, in data de 10/05/2019.

Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.

Vezi toate articolele scrise de ADINA VLAICU